Уряд змінив підхід до оплати праці керівників охорони здоров’я

Держава змінює правила оплати праці керівників комунальних підприємств. З грудня 2024 року запроваджено новий принцип для закладів охорони здоров’я: зарплата керівника тепер залежить від середньої зарплати медпрацівників закладу і не може перевищувати її більш ніж на 60%


Умови оплати праці керівників комунальних підприємств регулює держава (ст. 8 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці»).


КМУ постановою від 21.12.2024 №1334 вніс зміни до постанови КМУ від 19.05.1999 №859 «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств».


Для керівників закладів охорони здоров’я встановили новий підхід:


  1. їхній посадовий оклад тепер залежить від середньої зарплати медичних працівників закладу;
  2. оклад не може перевищувати середню зарплату медпрацівників більш ніж на 60%.
Це має на меті зробити систему оплати більш справедливою: зарплата керівника напряму прив’язана до рівня оплати праці персоналу

Джерело: Держпраці


Читайте більше:


Середня зарплата у липні 2025 року склала 26 499 грн, – Держстат

Кабмін підвищив посадові оклади працівників судів на період воєнного стану

Зміни в оплаті праці керівників ЗДО з 1–2 групами: роз’яснення МОН

Зарплати працівників культури: коли чекати підвищення

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇