
Заробітна плата
29.08.2025
Хто і скільки отримає додаткової винагороди в ЗСУ за бойові та спеціальні завдання
Міноборони роз’яснило порядок виплати додаткової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України: від 30 000 до 100 000 грн за виконання бойових та спеціальних завдань, всебічне забезпечення угруповань військ, несення бойового чергування, охорону об’єктів критичної інфраструктури та лікування поранених. Детально про категорії отримувачів, умови нарахування та необхідні документи для підтвердження участі

1. Щодо виплати додаткової винагороди в розмірі 100000 гривень.
Відповідно до абз. 2 п. 2 розд. XXXIV Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затвердженого наказом Міноборони від 07.06.2018 №260 (далі – Порядок), під час дії воєнного стану, додаткова винагорода у розмірі 100000 гривень за період виконання бойових (спеціальних) завдань виплачується:
1) за умови обов'язкового перебування в районах ведення воєнних (бойових) дій військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у бойових діях або забезпечують здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, а саме за період виконання бойових (спеціальних) завдань (в розрахунку на місяць пропорційно часу участі у таких діях та заходах):
- з виявлення повітряних цілей противника;
- із здійснення польотів, ведення повітряного бою;
- з вогневого ураження противника у складі підрозділу (засобу) ракетних військ і артилерії;
- медичному персоналу медичних частин та підрозділів.
2) без умови обов'язкового перебування безпосередньо в районах ведення воєнних (бойових) дій військовослужбовцям, які беруть безпосередню участь у бойових діях або забезпечують здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, перебуваючи в районах здійснення таких заходів (в розрахунку на місяць пропорційно часу участі у таких діях та заходах):
- під час ведення бойових (спеціальних) дій на лінії бойового зіткнення з противником на глибину виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, у тому числі зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до батальйону включно;
- на території противника (в тому числі на території між позиціями військ противника та своїх військ, тимчасово окупованих (захоплених) противником територіях);
- з вогневого ураження повітряних (морських) цілей противника;
- з виводу повітряних суден з-під удару противника з виконанням зльоту;
- кораблями, катерами, суднами в морській, річковій акваторії (поза межами внутрішніх акваторій портів, пунктів базування, місць тимчасового базування);
- з відбиття збройного нападу (вогневого ураження противника) на об'єкти, що охороняються, звільнення таких об'єктів у разі їх захоплення або насильного заволодіння зброєю, бойовою та іншою технікою.
Щодо підтвердження безпосередньої участі у бойових діях або забезпеченні здійснення заходів з національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії, виконання бойових (спеціальних) завдань військовослужбовцям, які вибувають (відряджаються) в інші військові частини (підрозділи), що включені до складу угруповань військ (сил) Сил оборони держави для виконання у їх складі бойових завдань
Відповідно до вимог, визначених абзацом першим пункту 1 рішення Міністра оборони України від 06.03.2023 №5718/з, для підтвердження безпосередньої участі відряджених військовослужбовців у бойових діях або заходах надається довідка командира військової частини (додаток 1 до рішення Міністра оборони України від 06.03.2023 №5718/з), до якої для виконання завдань відряджений військовослужбовець.
Військовослужбовцям, які відряджені з різних військових частин для виконання бойових (спеціальних) завдань до зведених підрозділів (військових частин), які включені в угруповання військ (сил) Сил оборони держави, підтвердження безпосередньої участі відряджених військовослужбовців у бойових діях або заходах здійснюється командиром цього підрозділу (військової частини) за формою довідки, визначеної рішенням Міністра оборони України від 06.03.2023 №5718/з.
3. Щодо виплати додаткової винагороди військовослужбовцям, які виконують бойові (спеціальні) завдання із всебічного забезпечення діючих угруповань військ (сил) Сил оборони держави безпосередньо в районах ведення воєнних (бойових) дій згідно з бойовими (логістичними) розпорядженнями.
Відповідно до абз. 18 п. 2 розд. XXXIV Порядку виплата додаткової винагороди в розмірі 30000 гривень здійснюється військовослужбовцям, які виконують бойові (спеціальні) завдання із всебічного забезпечення діючих угруповань військ (сил) Сил оборони держави безпосередньо в районах ведення воєнних (бойових) дій згідно з бойовими (логістичними) розпорядженнями.
Отже, виплата додаткової винагороди в розмірі 30000 гривень здійснюється військовослужбовцям, які виконують завдання із всебічного забезпечення, в районах ведення воєнних (бойових) дій.
У разі виконання бойових (спеціальних) завдань із всебічного забезпечення діючих угруповань військ (сил) Сил оборони держави на лінії бойового зіткнення з противником на глибину виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, у тому числі зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до батальйону включно, виплата додаткової винагороди таким військовослужбовцям здійснюється з розрахунку 100000 гривень (в розрахунку на місяць пропорційно часу участі у виконанні бойових (спеціальних) завдань у таких умовах).
4. Щодо документів, які підтверджують залучення військовослужбовців до здійснення всебічного забезпечення діючих угруповань військ (сил).
Відповідно до Методичних рекомендацій, затверджених заступником начальника Генерального штабу Збройних Сил України від 02.03.2023 (далі – Методичні рекомендації), залучення військовослужбовців до здійснення всебічного забезпечення діючих угруповань військ (сил) Сил оборони держави здійснюється на підставі бойового (логістичного) розпорядження командира військової частини (підрозділу) щодо здійснення заходів із всебічного забезпечення органів військового управління, військових частин (підрозділів) діючих угруповань військ (сил) Сил оборони держави.
5. Щодо видачі в період з 01.02.2023 до 06.03.2023 довідок про дні безпосередньої участі військовослужбовців у бойових діях або заходах, а також виконання бойових (спеціальних) завдань.
Відповідно до вимог, визначених абзацом четвертим пункту 1 рішення Міністра оборони України від 06.03.2023 №5718/з, підтвердження участі військовослужбовців у бойових діях або заходах за період з 01.02.2023 до 31.03.2023 здійснюється також за формою довідки, визначеної рішенням Міністра оборони України від 23.06.2022 №912/з/29.
6. Щодо переліку об'єктів критичної інфраструктури.
Перелік об'єктів критичної інфраструктури затверджений розпорядженням КМУ від 27.12.2022 №1229-рс-ОП «Про затвердження переліку об'єктів критичної інфраструктури (I категорії критичності), які потребують першочергового прикриття від повітряних ударів противника».
Для виконання бойових (спеціальних) завдань з охорони та оборони об'єктів критичної інфраструктури військова частина отримує відповідне бойове розпорядження.
Перелік об'єктів державного значення, що підлягають охороні та обороні в умовах надзвичайного стану і особливого періоду військовими частинами Державної спеціальної служби транспорту, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 13.12.2000 №1833-034 «Про затвердження переліків об'єктів державного значення, що підлягають охороні та обороні в умовах надзвичайного стану і особливого періоду».
7. Щодо виплати додаткової винагороди військовослужбовцям, включеним у склад органу військового управління, штабу угруповання військ (сил) або штабу тактичної групи до пункту управління оперативно-стратегічного угруповання військ включно та виконують бойові (спеціальні) завдання на лінії бойового зіткнення з противником на глибину виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, у тому числі зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до батальйону включно.
У разі виконання військовослужбовцем, включеним у склад органу військового управління, штабу угруповання військ (сил) або штабу тактичної групи до пункту управління оперативно-стратегічного угруповання військ включно бойових (спеціальних) завдань на лінії бойового зіткнення з противником на глибину виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, у тому числі зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до батальйону включно, виплата додаткової винагороди здійснюється пропорційно часу участі у таких діях та заходах, а саме:
- за час виконання бойових (спеціальних) завдань у складі органу військового управління, штабу угруповання військ (сил) або штабу тактичної групи до пункту управління оперативно-стратегічного угруповання військ включно (у тому числі поза районами ведення бойових (воєнних) дій), який здійснює оперативне (бойове) управління військовими частинами та підрозділами, що ведуть воєнні (бойові) дії на лінії бойового зіткнення на відстані виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, зокрема зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до батальйону включно – з розрахунку 50000 гривень на місяць;
- за час виконання бойових (спеціальних) завдань, згідно бойових наказів (розпоряджень) органів військового управління, штабів угруповання військ (сил) або штабів тактичних груп до пункту управління оперативно-стратегічного угруповання військ включно, на лінії бойового зіткнення з противником на глибину виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, у тому числі зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до батальйону включно – з розрахунку 100000 гривень на місяць;
8. Щодо права командира бригади видавати бойове розпорядження для підрозділів управління, штабу (служби та підрозділу забезпечення) (в тому числі в пункті постійної дислокації), якщо бригада включена в угруповання військ (сил) Сил оборони держави, але не знаходиться в районі ведення воєнних (бойових) дій.
При отриманні командиром військової частини, яка включена в угруповання військ (сил) Сил оборони держави, бойового розпорядження на виконання бойових (спеціальних) завдань, його рішенням визначаються підрозділи (військовослужбовці), які необхідні для виконання цих завдань (в тому числі підрозділи управління, штабу). Після визначення кола осіб командир військової частини видає бойовий наказ (бойове розпорядження) на виконання бойового (спеціального) завдання.
9. Щодо розміру додаткової винагороди за виконання завдань з підвезення боєприпасів на вогневі позиції, здійснення ремонту озброєння та військової техніки, евакуації особового складу та техніки в районах ведення воєнних (бойових) дій.
Виконання вищевказаних завдань відносяться до всебічного забезпечення діючих угруповань військ (сил) Сил оборони держави безпосередньо в районах ведення воєнних (бойових) дій згідно з бойовими (логістичними) розпорядженнями. Ураховуючи зазначене, за час виконання таких завдань в районах ведення воєнних (бойових) дій додаткова винагорода виплачується у розмірі 30000 гривень (в розрахунку на місяць пропорційно часу виконання бойових (спеціальних) завдань).
У разі виконання вищезазначених завдань (під час ведення бойових дій) на лінії бойового зіткнення з противником на глибину виконання бойових (спеціальних) завдань військовою частиною (підрозділом, у тому числі зведеним) першого ешелону оборони або наступу (контрнаступу, контратаки) до батальйону включно виплата додаткової винагороди військовослужбовцям здійснюється з розрахунку 100000 гривень (в розрахунку на місяць пропорційно часу участі у таких діях та заходах).
10. Щодо визначення категорії осіб медичного персоналу для виплати додаткової винагороди в розмірі 100000 гривень.
Відповідно до абз. 11 п. 2 розд. XXXIV Порядку, виплата додаткової винагороди в розмірі 100000 гривень здійснюється військовослужбовцям, які виконують завдання в районах ведення воєнних (бойових) дій, мають відповідну медичну підготовку, з числа медичного персоналу медичних частин та підрозділів та які обіймають посади:
- офіцерського складу – за групою військово-облікових спеціальностей 90;
- рядового, сержантського і старшинського складу – за військово-обліковими спеціальностями 878, 879 (у тому числі за подвійним найменуванням посади, одна з яких «санітар»).
11. Щодо виплати додаткової винагороди за несення бойового чергування в складі підрозділу протиповітряної оборони поза межами району ведення воєнних (бойових) дій.
Виплата додаткової винагороди в такому випадку здійснюється в розмірі 30000 гривень, військовослужбовцям, які виконують завдання з протиповітряного прикриття та наземної оборони об'єктів критичної інфраструктури згідно з бойовими розпорядженнями (в розрахунку на місяць пропорційно часу виконання бойових (спеціальних) завдань). Персональний склад військовослужбовців, задіяних у зазначених заходах, визначає командир військової частини своїм бойовим наказом (розпорядженням).
12. Щодо виплати додаткової винагороди за час опанування техніки на полігоні за кордоном або підготовки у навчальному центрі.
За період навчання військовослужбовців за кордоном з метою опанування іноземної техніки та підготовки у навчальних центрах виплата додаткової винагороди не передбачена.
13. Щодо виплати додаткової винагороди за несення бойового чергування у складі екіпажу корабля.
У разі виконання військовослужбовцями бойових (спеціальних) завдань у складі кораблів, катерів, суден в морській, річковій акваторії (поза межами внутрішніх акваторій портів, пунктів базування, місць тимчасового базування), виплата додаткової винагороди здійснюється в розмірі 100000 гривень, а у разі виконання завдань у складі діючих угруповань військ (сил) Сил оборони держави в акваторії порту – 30000 гривень (в розрахунку на місяць пропорційно часу виконання бойових (спеціальних) завдань).
14. Щодо виплати додаткової винагороди за здійснення тренувальних польотів курсантами.
Виплата додаткової винагороди курсантам вищих військових навчальних закладів за час тренувальних польотів не передбачена.
15. Щодо виплати додаткової винагороди за час виконання бойових (спеціальних) завдань поблизу державного кордону.
Виплата додаткової винагороди в розмірі 30000 гривень у разі виконання бойових (спеціальних) завдань згідно з бойовими наказами (розпорядженнями) здійснюється за умови включення військової частини до складу діючих угруповань військ (сил) Сил оборони держави, що розташовані в районі державного кордону (в розрахунку на місяць пропорційно часу виконання бойових (спеціальних) завдань).
16. Щодо виплати додаткової винагороди у разі проходження стаціонарного лікування внаслідок отриманого поранення, пов'язаного із захистом Батьківщини, під час виконання бойових (спеціальних) завдань.
Виплата додаткової винагороди військовослужбовцям, які у зв'язку з пораненням (контузією, травмою, каліцтвом), пов'язаним із захистом Батьківщини, перебувають на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров'я (у тому числі закордонних), – з дня отримання такого поранення (у випадку коли не було можливості провести евакуацію до лікарняного закладу), а у інших випадках – за час перебування на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров'я, включаючи час переміщення до лікарняного закладу (в тому числі з одного лікарняного закладу охорони здоров'я до іншого), або перебувають у відпустці для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської (лікарсько-експертної) комісії здійснюється в розмірі 100000 гривень.
У разі повторного та кожного наступного перебування військовослужбовця на стаціонарному лікуванні в закладах охорони здоров'я (у тому числі закордонних), за медичними показниками отриманого раніше поранення (контузії, травми, каліцтва), пов'язаного із захистом Батьківщини, виплата додаткової винагороди здійснюється в розмірі 100000 гривень.
17. Щодо виплати додаткової винагороди військовослужбовцям підрозділів інженерно-аеродромного забезпечення під час підготовки літаків до бойових вильотів.
Виплата додаткової винагороди у розмірі 30000 гривень здійснюється таким військовослужбовцям у разі, якщо вони виконують бойові (спеціальні) завдання згідно з бойовими наказами (розпорядженнями), а військові частини, в яких проходять військову службу такі військовослужбовці, включені до складу діючих угруповань військ (сил) Сил оборони держави (в розрахунку на місяць пропорційно часу виконання бойових (спеціальних) завдань).
18. Щодо виплати додаткової винагороди військовослужбовцям розрахунку РСЗВ під час виконання бойових (спеціальних) завдань на відстані 20 - 70 км від лінії зіткнення.
Виплата додаткової винагороди у разі виконання військовослужбовцями завдання у районах ведення воєнних (бойових) дій з вогневого ураження цілей противника здійснюється в розмірі 100000 гривень, а за час виконання бойових (спеціальних) завдань згідно з бойовими наказами (розпорядженнями) поза районами ведення бойових дій у складі діючих угруповань військ (сил) Сил оборони держави – 30000 гривень (в розрахунку на місяць пропорційно часу виконання бойових (спеціальних) завдань).
19. Щодо виплати додаткової винагороди військовослужбовцям у випадку, коли військову частину вивели із району ведення воєнних (бойових) дій на відновлення.
Виплата додаткової винагороди військовослужбовцям такої військової частини у разі, якщо частина буде включена до складу діючих угруповань військ (сил) Сил оборони держави або до складу резерву Головнокомандувача Збройних Сил України Сил оборони держави, - здійснюється в розмірі 30000 гривень (в розрахунку на місяць пропорційно часу виконання бойових (спеціальних) завдань).
Документальним підтвердженням перебування органу військового управління, військової частини (підрозділу) у резерві Головнокомандувача Збройних Сил України є відповідний директивний документ, яким визначено завдання на їх утримання у резерві Головнокомандувача Збройних Сил України або застосування за його рішенням.
Відповідно до Методичних рекомендацій додаткова винагорода виплачується у разі одночасного дотримання таких умов:
- наявності бойового наказу (розпорядження) командира військової частини (командира підрозділу) щодо виконання бойових (спеціальних) завдань;
- фактичного виконання військовослужбовцем бойового (спеціального) завдання у складі резерву Головнокомандувача Збройних Сил України Сил оборони держави.
Джерело: лист Міноборони від 11.04.2023 № 423/1932
Читайте більше:
Виключення з військового обліку: які документи потрібні і коли не треба проходити медогляд
Інформація про інвалідність вноситься до реєстру автоматично – без ВЛК
Кого вважають співробітниками ТЦК та СП: військових, держслужбовців чи працівників
Уповноважені вручати повістки: що передбачено для військовослужбовців ТЦК та СП
Проходження особою з інвалідністю, яка визнана обмежено придатною, огляду ВЛК
Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
РРО / ПРРО, фіскальні чеки
08.09.2026
Коли у фіскальному чеку потрібно вказувати Код УКТ ЗЕД у 2026 році
Під час продажу підакцизних товарів суб’єкти господарювання мають забезпечити їх належне програмування в РРО або ПРРО. Для кожної товарної позиції потрібно зазначати, зокрема, найменування, код УКТ ЗЕД, ціну та кількість, а для окремих алкогольних напоїв – також реквізити акцизної марки. Неправильний або відсутній код УКТ ЗЕД у фіскальному чеку може стати підставою для застосування фінансової санкції

Самозайняті особи
08.09.2026
ФОП планує одночасно провадити незалежну професійну діяльність: як стати на облік ЄСВ у 2026 році
ФОП та особи, які провадять незалежну професійну діяльність, є платниками єдиного внеску, однак порядок їх обліку має свої особливості. Зокрема, для незалежної професійної діяльності передбачене подання заяви за формою №1-ЄСВ протягом 10 календарних днів після державної реєстрації. Окремі правила діють і для фізособи, яка одночасно має статус ФОП та здійснює незалежну професійну діяльність. Після припинення підприємницької діяльності така особа не знімається з обліку як самозайнята, якщо продовжує провадити незалежну професійну діяльність

ПДФО
08.09.2026
Оподаткування витрат на проїзд і проживання при роз’їзному характері робіт
Податківці роз’яснили, що відшкодування витрат на проїзд і найм житла працівникам із роз’їзним характером робіт вважається компенсаційною виплатою. Такі суми включаються до заробітної плати та оподатковуються ПДФО за ставкою 18%

Робочий час, графіки роботи
08.09.2026
Ненормований робочий день не означає постійних переробок: де межа з надурочною роботою у 2026 році
Ненормований робочий день не означає, що працівник має постійно працювати понад установлену тривалість робочого дня. Такий режим передбачає можливість епізодичного виконання роботи понад нормальний час через особливості трудового процесу, але не може використовуватися як виправдання для систематичних затримок. Водночас за ненормований робочий день працівнику може надаватися додаткова щорічна відпустка до 7 календарних днів. Якщо ж працівник щодня змушений працювати на кілька годин довше через додаткові завдання, слід перевіряти, чи не йдеться про надурочну роботу, яка має оплачуватися за правилами ст. 106 КЗпП

Заробітна плата
08.09.2026
Доплата за заміщення хворого працівника: у якому місяці нарахувати
В липні у зв'язку з хворобою працівника було створено наказ від 27.07.2026 на доплату 30% працівнику, який виконував обов'язки хворіючого. Працівник хворів з 23.07.2026 по 28.07.2026. Наказ в бухгалтерію потрапив в кінці серпня. Чи можна нарахувати цю доплату за серпень і показати її в Об'єднаному звіті за серпень?

Пенсія, соцпільги
08.09.2026
Встигніть до 15 вересня – пенсіонерам дали дедлайн: що потрібно зробити
З 1 жовтня 2026 року АТ «Укрексімбанк» припинить обслуговування рахунків, через які Пенсійний фонд України виплачує пенсії, субсидії, пільги та інші соціальні виплати. Одержувачам необхідно до 15 вересня обрати інший уповноважений банк і повідомити про це Пенсійний фонд, інакше виплати надходитимуть через АТ «Укрпошта»

Заробітна плата
08.09.2026
Як оплатити ліквідацію пожежі у вихідний день: приклад розрахунку
Відповідно до колективного договору робота працівників при ліквідації пожежі оплачується у подвійному розмірі. Робота у вихідний день також оплачується в подвійному розмірі. Яку суму необхідно нарахувати працівникові за ліквідацію пожежі у вихідний день, якщо денна тарифна ставка становить 500 грн?

Бронювання, критичність
08.09.2026
Як перевізнику отримати статус критичного підприємства: типові помилки під час подання документів у 2026 році
Підприємства-перевізники можуть отримати статус критично важливих через Укртрансбезпеку, подавши необхідний пакет документів через ЄКІС. Водночас навіть формальні неточності в документах можуть стати причиною проблем із розглядом заяви. Серед типових помилок – неправильне оформлення довідки про відсутність заборгованості, подання податкового розрахунку без усіх додатків та Квитанції №2, а також використання неактуальних паперових дозволів на автобусні маршрути

Перевірки, штрафи
08.09.2026
Перевірки ДПС у 2026 році: Гетманцев закликав захистити добросовісний бізнес від необґрунтованого контролю
Великий дохід за мінімальної кількості працівників сам по собі не свідчить про порушення податкового законодавства. Водночас поєднання малого штату з різким зростанням оборотів, мінімальними активами, збитковістю чи непрозорою структурою власності може бути сигналом для оцінки податкових ризиків. У Верховній Раді вважають, що систему відбору платників для перевірок потрібно вдосконалити, зробивши її прозорішою та водночас забезпечивши захист добросовісного бізнесу. Акцент, за словами Данила Гетманцева, має бути не на кількості перевірок, а на виявленні схем і збільшенні фактичних надходжень до бюджету

Судова практика
08.09.2026
ВС: коли ДПС не може вимагати розкриття банківської таємниці платника
Верховний Суд підтвердив, що податкова служба не має права вимагати розкриття банківської таємниці щодо платника податків, якщо вона не доведе вжиття всіх передбачених законом заходів для вручення наказу про перевірку та належного встановлення місцезнаходження підприємства

Готівкові кошти, розрахунки
08.09.2026
З 14 листопада банки зменшать ліміти!
Банки посилюють єдність підходів до фінмоніторингу та контролю операцій клієнтів. Як зміняться ліміти на операції для бізнесу з 14 листопада, кого стосуватимуться оновлені підходи та на які операції підприємцям і компаніям варто звернути особливу увагу?

Державний нагляд
08.09.2026
Посилення контролю за водіями та перевізниками: що зміниться після ухвалення законопроєкту №14280
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14280, яким пропонується оновити правила режимів праці та відпочинку водіїв відповідно до стандартів Європейського Союзу. Документ передбачає нові підходи до перевірок, чітке регулювання часу керування, обов’язкові періоди відпочинку та суттєве посилення відповідальності за порушення, зокрема щодо використання тахографів. 07.09.2026 року відбулось засідання підкомітету з питань автомобільного транспорту, міського електричного транспорту та метрополітенів, де цей законопроєкт направили на доопрацювання

Податкова та фінзвітність
08.09.2026
Звіт про контрольовані операції з 1 вересня: які форми та ідентифікатори змінилися
З 1 вересня 2026 року Звіт про контрольовані операції подається за оновленою формою та новими електронними ідентифікаторами. Зокрема, змінено форми основного Звіту, Додатка та інформації про пов’язаних осіб. Водночас звіти за 2025 рік, подані за попередньою формою, залишаються чинними та не потребують повторного подання лише через оновлення звітності

Відрядження, підзвітні кошти
08.09.2026
У чеку немає реквізиту «ПЛАТІЖНА СИСТЕМА»: чи визнають витрати на проживання, – пояснює ДПС
Для підтвердження витрат на проживання під час службового відрядження важливо, щоб працівник мав належні розрахункові документи. Фіскальний чек РРО/ПРРО у комплекті з окремою квитанцією платіжного термінала може підтверджувати фактично понесені витрати, навіть якщо у фіскальному чеку немає реквізиту «ПЛАТІЖНА СИСТЕМА». Відсутність цього реквізиту не є безумовною підставою для визнання чека неналежним, якщо платіжний термінал не був з’єднаний або поєднаний із РРО/ПРРО

Відпустка, відпускні
08.09.2026
Відпустка без збереження зарплати не завжди входить до стажу: правила 2026 року
Не кожна відпустка без збереження заробітної плати впливає на тривалість щорічної основної відпустки. Періоди відпусток, які надаються працівникам в обов’язковому порядку за ст. 25 Закону України «Про відпустки», зараховуються до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку. Натомість час відпустки без збереження зарплати за сімейними обставинами та з інших причин, наданої за ст. 26 цього Закону, до такого стажу не входить

Бронювання, критичність
08.09.2026
Новий функціонал для контролю квоти на бронювання працівників у Дії: стан на 08.09
Під час зустрічі Європейської Бізнес Асоціації з представниками профільних державних органів було анонсовано зміни у функціоналі кабінету «Дія» для роботодавців. Уже до вересня 2026 року сервіс планують доповнити інформацією про працівників, які враховуються у квоті на бронювання, зокрема сумісників і мобілізованих. Проте, станом на 08.09.2026 даний сервіс ще не реалізований на Порталі Дія

Податкова та фінзвітність
08.09.2026
Змінився вид земельних угідь протягом року: як уточнити декларацію платника ЄП 4 групи
Якщо протягом року у юридичної особи змінився вид угідь земельної ділянки, а також нормативна грошова оцінка, платник єдиного податку четвертої групи має право скоригувати показники декларації шляхом подання уточнюючої звітності. При цьому графи 6 – 10 розрахункової частини заповнюються з урахуванням фактичного періоду дії відповідних змін та за правилами, визначеними формою декларації





