Що очікувати у вересні: все що потрібно знати бухгалтеру

1. Зміни для ФОПів та нотаріусів: щоквартальна звітність, ЄСВ та середня зарплата
2. Індексація зарплати у вересні 2025 року
3. З 1 вересня 2025 року діють нові штатні нормативи для дитсадків
4. Зміни в оплаті праці керівників ЗДО з 1-2 групами з 1 вересня
5. Закон щодо поновлення перебігу позовної давності: чинний з 4 вересня 2025
6. До 5 вересня включно повідомте ТЦК про зміну облікових даних (додаток 4)
7. Дія.Картка: усі державні виплати на одному рахунку
8. Заява про застосування спрощеної системи: строки подання у вересні
9. З 22 вересня військовослужбовці отримають 15 днів обов'язкової відпустки та додаткові дні для УБД
10. З 27 вересня - нові правила обігу дієтичних добавок і спецхарчових продуктів
11. До 30 вересня – перевірки пожежної безпеки на промислових об’єктах
12. До 30 вересня має запрацювати система онлайн-моніторингу грального бізнесу
13. Держпідтримка тваринництва: до 80% компенсації за племінних тварин
14. Норма тривалості робочого часу на вересні 2025 року

Зміни для ФОПів та нотаріусів: щоквартальна звітність, ЄСВ та середня зарплата

Як уже відомо, Законом України від 16.07.2025 №4536-ІХ «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення» (далі – Закон №4536) вносять зміни до Податкового кодексу України. У першу чергу на ці зміни повинні звернути увагу приватні підприємці, нотаріуси та продавці окремих підакцизних товарів:

1. з 1 січня 2026 року ФОПи, які нараховують доходи фізичним особам (зарплату, орендну плату тощо), подаватимуть податковий розрахунок щоквартально, з розбивкою по місяцях. Строк подання – до 40 календарних днів після закінчення кварталу. Якщо дохід не нараховувався – звіт не подається;
2. приватні нотаріуси подаватимуть щоквартальну звітність (замість щомісячної) щодо посвідчених договорів купівлі-продажу, дарування та спадщини між фізичними особами. У розрахунку потрібно буде зазначати вартість договорів та суму сплаченого податку;
3. пільга зі сплати ЄСВ за себе для ФОПів та інших самозайнятих осіб діятиме незалежно від наявності саме основного місця роботи. Якщо за особу будь-який роботодавець (у тому числі за сумісництвом) сплатив ЄСВ не менше мінімального внеску, самостійно платити ЄСВ не потрібно. Якщо сплачено менше – особа має сплатити повний мінімальний внесок (1760 грн);
4. суб’єкти господарювання, які мають ліцензії на торгівлю підакцизними товарами (алкоголь, тютюн, пальне тощо), повинні забезпечити працівникам середню щомісячну зарплату не нижчу за 2 мінімальні зарплати (тобто не менше 16 000 грн). Якщо торгівельні точки невеликі (до 500 м²) і розташовані за межами обласних центрів – дозволяється зниження до 1,5 мінімальної зарплати (12 000 грн);
5. ФОП без найманих працівників, який має ліцензію на роздрібну торгівлю підакцизними товарами, повинен мати щомісячний оподатковуваний дохід не менше 2 мінімальних зарплат (16 000 грн), або 1,5 мінімальної (12 000 грн) – за умови, що всі торгівельні точки розташовані у віддалених районах. Недотримання протягом трьох місяців – підстава для анулювання ліцензії.

У разі підписання Закону №4536 Президентом та опублікування, деякі норми наберуть чинності вже у вересні 2025. Ми будемо тримати вас в курсі і допоможемо вчасно розібратися в усіх змінах на наших безкоштовних ефірах.

Індексація зарплати у вересні 2025 року

За правилами Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабміну від 17.07.2003 №1078 (далі – Порядок №1078), на коефіцієнт індексації за вересень впливає індекс інфляції за липень. Цей коефіцієнт було опубліковано Держстатом 8 серпня. І він склав 99,8%. А це означає, що для базових місяців – січня та лютого – змін не буде. У вересні для базових місяців січень та лютий 2025 року будуть такі ж самі суми індексації, які були у попередніх місяцях.

Чи з’явиться у вересні право на індексацію для інших базових місяців?

Ні! Адже приріст ІСЦ не перевищив поріг індексації. Щоб індексація завдавала менше клопоту, скористайтеся нашим калькулятором індексації зарплати.

Калькулятор індексації зарплати – це простий та зручний сервіс, який створений, щоб робити розрахунки за Вас! Не витрачайте час на складні розрахунки, наш калькулятор швидко порахує індексацію за вас, адже він для цього і створений

З 1 вересня 2025 року діють нові штатні нормативи для дитсадків

З 1 вересня 2025 року набирає чинності наказ МОН від 12.06.2025 №844 «Про затвердження Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти». Дія документа поширюється на державні і комунальні заклади дошкільної освіти і дошкільні підрозділи закладів освіти всіх типів організації освітньої діяльності, крім спеціальних ЗЗСО (спеціальна школа, навчально-реабілітаційний центр).

У формуванні штатного розпису змінюється:

1. керівники ЗДО мають привести штатні розписи у відповідність до цього наказу;
2. керівники ЗДО мають право здійснювати заміну посад (крім керівних) у межах затверджених коштів на оплату праці та кількості посад, визначених Штатними нормативами (у разі виробничої необхідності за погодженням із засновником або уповноваженим ним органом за рахунок бюджетних коштів та/або власних надходжень);
3. до штатних розписів ЗДО можуть бути введені додаткові посади (штатні одиниці) понад норми, визначені Штатними нормативами.

Штатний розпис ЗДО розробляється в межах затвердженого засновником або уповноваженим ним органом фонду заробітної плати, дотримуючись найменування посад та умов, визначених Штатними нормативами.

Зміни в оплаті праці керівників ЗДО з 1-2 групами з 1 вересня

З 1 вересня 2025 року втрачає чинність наказ МОН від 04.11.2010 №1055 «Про затвердження Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів», яким було передбачено обов’язкове включення до посадового окладу керівника оплати за роботу вихователем протягом трьох годин щодня. Відтепер така норма скасовується – нові Типові штатні нормативи, затверджені наказом МОН від 12.06.2025 №844, цього не містять.

Водночас Міністерство освіти і науки нагадує: відповідно до пункту 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.1993 №102, керівники закладів дошкільної освіти можуть виконувати роботу вихователів у межах не більше 18 годин на тиждень. Оплата за ці години здійснюється понад основний посадовий оклад за тарифікацією, аналогічно до вчителів, викладачів та керівників гуртків. Така педагогічна робота дозволена у цьому ж закладі освіти, зокрема й у межах робочого часу, і не вважається сумісництвом.

Крім того, керівники дитсадків можуть працювати вихователями або на інших посадах і на умовах сумісництва – у вільний від основної роботи час. Це регулюється статтею 102-1 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП).

МОН також акцентувало, що у разі поєднання адміністративної та педагогічної діяльності необхідно дотримуватись вимог антикорупційного законодавства та враховувати можливий конфлікт інтересів.

Рекомендація: бухгалтерам та кадровим службам у закладах освіти слід завчасно переглянути штатні розписи та врахувати нові правила в оплаті праці.

Закон щодо поновлення перебігу позовної давності: чинний з 4 вересня 2025

Строки позовної давності було призупинено, для більшості випадків, на період з 02.04.2020 по 03.09.2025.

Президентом України 2 червня було підписано закон, який скасовує зупинення строків позовної давності на період дії воєнного стану, яке діяло з 2022 року. Отже, відновлення строків позовної давності відбудеться з 04.09.2025 на підставі Закону України від 14.05.2025 №4434-IX «Про внесення зміни до розділу «Прикінцеві та перехідні положення» Цивільного кодексу України щодо поновлення перебігу позовної давності».

Механізм розрахунку строків залежить від того, коли виникла заборгованість: до дати призупинення строків, або вже після цієї дати. Суб’єктам господарювання варто провести роботу по аналізу кредиторської та дебіторської заборгованості, та розробити стратегію стягнення, або погашення заборгованості, щоб не пропустити строки позовної давності.

До 5 вересня включно повідомте ТЦК про зміну облікових даних (додаток 4)

У разі зміни облікових даних працівника до ТЦК необхідно подати повідомлення за формою, наведеною в додатку 4. Така вимога передбачена п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабміну від 30.12.2022 №1487. Повідомлення подається щомісяця до 5 числа після місяця, в якому:

1. працівник подав документи про зміни;
2. проведено зміни роботодавцем;
3. виявлено розбіжності при «внутрішньому» звірянні.

Повідомлення надсилають до того ТЦК, де працівник перебуває на військовому обліку. Його підписує керівник організації. Додавати копії підтвердних документів до повідомлення не потрібно.

Дія.Картка: усі державні виплати на одному рахунку

Кабмін ухвалив рішення, яке спростить отримання державних виплат для громадян. Відтепер усі види допомоги можна отримувати на єдину цифрову Дія.Картку – без необхідності відкривати окремі картки для кожної програми.

Дія.Картка працює як мультирахунок, який можна швидко відкрити у власному банку через застосунок Дія. На неї зараховуватимуть як цільові, так і нецільові виплати, а також дозволять зберігати особисті кошти.

Серед програм, які передбачено переводити на новий інструмент:

1. пенсії;
2. виплати на проживання для внутрішньо переміщених осіб;
3. допомога від міжнародних організацій;
4. державні ініціативи, зокрема «єМалятко» та «Пакунок школяра».

Остання програма запрацює вже найближчим часом: батьки майбутніх першокласників отримають допомогу саме через Дія.Картку.

Для кожної державної програми у межах Дія.Картки створюватимуть спеціальний рахунок. Використовувати його можна буде виключно за призначенням: наприклад, кошти на дитячі товари чи освітні послуги не вдасться витратити на інші покупки.

Сервіс поширюється на всіх повнолітніх громадян України, які мають реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП).

Заява про застосування спрощеної системи: строки подання у вересні

Якщо бажаєте з 1 жовтня перейти на сплату єдиного податку або змінити групу єдиного податку, подайте заяву про право застосування спрощеної системи оподаткування до 15 вересня (включно).

Якщо ж юридичні особи та ФОП планують відмовитись від спрощенки, потрібно завчасно до 19 вересня подати відповідну Заяву до ДПС.

Умови переходу, порядок складання та терміни подання Заяви за різних ситуацій розглянуто у статті «Заява про застосування спрощеної системи (обрання, перехід, відмова): інструкція із заповнення».

Не попустіть більше жодної важливої дати із зручним помічником для кожного бухгалтера «Календар бухгалтера». Всі важливі дати завжди під рукою!

З 22 вересня військовослужбовці отримають 15 днів обов'язкової відпустки та додаткові дні для УБД

21.08.2025 Володимир Зеленський підписав Закон України від 31.07.2025 №4562-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо питань освіти військовослужбовців віком від 18 до 25 років, які проходять військову службу за контрактом або за призовом під час мобілізації, на особливий період».

Закон набирає чинності через один місяць з дня його опублікування. 22.08.2025 його опубліковано в «Голосі України», а отже, норми щодо відпусток діятимуть з 22.09.2025.

Відповідні зміни вносяться до Закону України від 20.12.1991 №2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Документ також розблоковує можливість надання 14 додаткових днів відпустки учасникам бойових дій з дозволу командира. Цей тип відпусток не надавався з 2022 року через правовий режим воєнного стану.

Таким чином після набрання чинності законом військовослужбовці матимуть право на:

1. 30 днів основної відпустки, з яких 15 днів обов'язкові. Відмовитися від використання цих 15 днів військовослужбовець зможе виключно за власним бажанням;
2. 10 днів відпустки за сімейними обставинами;
3. 14 днів додаткової відпустки для учасників бойових дій.

З 27 вересня - нові правила обігу дієтичних добавок і спецхарчових продуктів

В Україні запроваджуються нові правила обігу дієтичних добавок. Закон України від 05.12.2024 №4122-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення регулювання виробництва та обігу дієтичних добавок, врегулювання інших питань у сфері охорони здоров’я» набрав чинності 27 березня 2025 року та почне діяти з 27 вересня 2025 року.

Документ передбачає:

1. нові вимоги до складу, маркування та інформування споживачів;
2. обов’язкову подачу повідомлення про намір введення дієтичних добавок в обіг;
3. затвердження єдиної форми повідомлення, яку необхідно надсилати до Держпродспоживслужби на електронну адресу info@dpss.gov.ua.

Закон передбачає гнучкий перехідний період:

1. протягом року з моменту набрання чинності дозволяється обіг добавок, виготовлених за старими вимогами. Вони можуть залишатися в продажу до завершення терміну придатності, але не більше трьох років;
2. оператори ринку, які вже реалізують продукцію, мають обов’язково подати повідомлення протягом шести місяців для продовження її обігу.

Держпродспоживслужба закликала операторів ринку уважно ознайомитися з новими вимогами та вчасно подати документи, аби уникнути порушень у сфері обігу дієтичних добавок.

До 30 вересня – перевірки пожежної безпеки на промислових об’єктах

Мораторій на перевірки бізнесу, запроваджений Указом Президента України від 25.07.2025 №538/2025, не поширюється на діяльність Державної служби з надзвичайних ситуацій. Попри офіційне рішення про обмеження втручання державних органів у бізнес, ДСНС продовжує пожежні перевірки.

Перший заступник голови ДСНС видав доручення від 22.07.2025 року щодо забезпечення належного стану пожежної, техногенної безпеки та цивільного захисту на промислових об’єктах.

Згідно з цим документом, до 30 вересня 2025 року керівники обласних і міських управлінь ДСНС мають:

1. Проаналізувати стан безпеки на промислових підприємствах, у тому числі тих, що змінили власника або призначення.
2. Перевірити наявність декларацій, систем оповіщення, протипожежного водопостачання, доступу спецтехніки та відстаней до пожежних депо.
3. Виявити нові промислові об’єкти, зокрема об’єкти підвищеної небезпеки.
4. Провести роз’яснювальну роботу з керівниками підприємств.

Таким чином, попри президентський мораторій на безпідставні перевірки, бізнес має бути готовим до контролю з боку ДСНС у сфері пожежної та техногенної безпеки.

До 30 вересня має запрацювати система онлайн-моніторингу грального бізнесу

Державна система онлайн-моніторингу грального бізнесу має запрацювати до 30 вересня 2025 року. Про це повідомив голова податкового комітету Верховної Ради Данило Гетманцев, наголосивши на важливості своєчасного впровадження системи.

Нардеп звернувся до Міністерства цифрової трансформації та регулятора грального бізнесу Play City з нагадуванням про термін запуску. Він підкреслив, що попередній регулятор КРАІЛ за три роки не виконав це завдання, ймовірно через корупційні чинники, і висловив сподівання, що новий міністр уникне таких проблем.

Система онлайн-моніторингу дозволить:

1. контролювати сплату податків організаторами азартних ігор – регулятор бачить усі ставки та виплати виграшів;
2. протидіяти лудоманії, обмежуючи негативний вплив на людей, залежних від гри.

Play City уже запустило Систему трекінгу нелегальних вебсайтів, яка допомагатиме швидше виявляти та блокувати нелегальні казино.

Данило Гетманцев підкреслив, що наступ на тіньовий сектор грального бізнесу має тривати, і жоден заклад чи організатор азартних ігор не зможе перешкодити впровадженню онлайн-моніторингу.

Держпідтримка тваринництва: до 80% компенсації за племінних тварин

Уряд України оновив правила державної підтримки тваринництва, надавши аграріям можливість частково компенсувати витрати на розвиток виробництва та модернізацію. Про це повідомляє Комітет Верховної Ради з питань аграрної та земельної політики.

Згідно з постановою Кабміну від 06.08.2025 №950 «Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для державної підтримки розвитку тваринництва та переробки сільськогосподарської продукції», фермери можуть отримати:

1. до 80% компенсації вартості закуплених племінних тварин (без ПДВ), але не більше 50 400 грн за одну голову, придбану у жовтні-грудні попереднього року або з січня по вересень поточного року;
2. до 25% відшкодування витрат на будівництво або реконструкцію ферм, доїльних залів та потужностей з переробки побічних продуктів тваринного походження (без ПДВ).

Компенсація надаватиметься лише за об’єкти, будівництво або реконструкція яких розпочалися після 24 лютого 2022 року та введені в експлуатацію з 1 січня до 30 вересня 2025 року. Аграріям слід врахувати нові умови при плануванні закупівель та модернізації виробництва, щоб скористатися державною підтримкою.

Норма тривалості робочого часу на вересні 2025 року

У вересні 2025 року українців чекає стабільний робочий графік без додаткових вихідних чи скорочених днів. Попри те, що 1 вересня традиційно відзначають День знань, цей день не є святковим та неробочим відповідно до КЗпП.

Загалом у вересні:

1. 30 календарних днів;
2. 22 робочих дні;
3. 8 вихідних;
4. норма тривалості робочого часу при 40-годинному тижні – 176 годин.

Базовою нормою у 2025 році залишається 40-годинний робочий тиждень. Водночас колективними договорами підприємства можуть встановлювати меншу норму тривалості роботи. Традиційним є п’ятиденний робочий тиждень, але в окремих випадках допускається шестиденний із одним вихідним днем.

У період дії воєнного стану деякі норми КЗпП не застосовуються. Зокрема, обмеження щодо тривалості робочого дня напередодні вихідних. Крім того, для працівників об’єктів критичної інфраструктури тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень. Це рішення приймає керівник підприємства, і воно не поширюється на неповнолітніх. Роботодавцям у вересні варто орієнтуватися на стандартний графік та своєчасно враховувати особливі норми для критичної інфраструктури.