Неактуальна ВОС: дії відповідальної особи за ведення ВО

У працівника-військовозобов'язаного вказана не актуальна військово-облікова спеціальність (ВОС). Чи потрібно його направляти до ТЦК для актуалізації даних?

607

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Маєте видати працівнику офіційне повідомлення з вимогою оновити свій ВОД.


Це дозволить при перевірці надати докази того, що роботодавець виконав свої обов’язки та поінформував працівника. Водночас працівник може надати е-ВОД – витяг з «Резерв+».


Звертаємо увагу, що відповідно до пункту 2 постанови Кабміну від 16.05.2024 №559 «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа», військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, залишаються чинними на всій території України до моменту отримання нового зразка.


Відповідальна особа за військовий облік на підприємстві лише вносить дані з ВОД у списки, але не визначає актуальність ВОС. Це питання належить до компетенції ТЦК та СП, які під час звірки або перевірки можуть зазначити у витягу зі списків, що працівнику потрібно оновити документ.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читати більше:


Штрафи від ТЦК: як та кого штрафують, як оскаржити

Звіряння Списків персонального військового обліку з ТЦК – 2025

ТЦК на території підприємства чи його запит у поштовій скрині: дії керівників і працівників

607

З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося

З 21 серпня 2026 року посилено контроль за дотриманням вимог щодо цін на лікарські засоби, включені до Національного каталогу цін. Зміни передбачає наказ Мінекономіки, довкілля та сільського господарства України від 08.07.2026 № 7399, яким оновлено уніфіковану форму акта перевірки у сфері державних регульованих цін. Відтепер Держпродспоживслужба та її територіальні органи зможуть окремо фіксувати в акті результати перевірки встановлення та застосування цін на такі препарати. Відповідне питання включене до перевірок суб’єктів господарювання з високим, середнім та незначним ступенями ризику. Водночас наказ не створює окремого виду перевірок фармринку, а лише конкретизує питання, які можуть перевірятися в межах чинного державного нагляду за регульованими цінами

основне зображення для З 21 серпня посилено перевірки Держпродспоживслужби: що змінилося
1

26

3

460

1

39

1

10

Топ-Новина
Зміни у законодавстві
02.09.2026

Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010

Кабінет Міністрів України зареєстрував у Верховній Раді проєкт нового Трудового кодексу України — законопроєкт № 16010. Документ має комплексно оновити законодавство про працю, дерадянізувати його та імплементувати міжнародні стандарти трудових відносин. Проєкт передбачає обов’язкову письмову форму трудового договору, визначення ознак трудових відносин, нові правила для строкових договорів, домашніх працівників та працівників через агентства тимчасового працевлаштування. Також пропонується реформувати відпустки, трудові спори й механізми їх медіації, колективні договори та нагляд за дотриманням трудового законодавства. Окремий блок змін стосується колективних трудових спорів, страйків і запровадження сучасної системи запобігання виробничим ризикам

основне зображення для Новий Трудовий кодекс: які зміни чекають на працівників і роботодавців за законопроєктом №16010
1

87

4

157

4

714

1

18

2

15

2

344

2

20

2

21

2

28

19

48803

2

23

4

256

2

72

4

99

18

83404

2

31