Неактуальна ВОС: дії відповідальної особи за ведення ВО

У працівника-військовозобов'язаного вказана не актуальна військово-облікова спеціальність (ВОС). Чи потрібно його направляти до ТЦК для актуалізації даних?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Маєте видати працівнику офіційне повідомлення з вимогою оновити свій ВОД.


Це дозволить при перевірці надати докази того, що роботодавець виконав свої обов’язки та поінформував працівника. Водночас працівник може надати е-ВОД – витяг з «Резерв+».


Звертаємо увагу, що відповідно до пункту 2 постанови Кабміну від 16.05.2024 №559 «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа», військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, залишаються чинними на всій території України до моменту отримання нового зразка.


Відповідальна особа за військовий облік на підприємстві лише вносить дані з ВОД у списки, але не визначає актуальність ВОС. Це питання належить до компетенції ТЦК та СП, які під час звірки або перевірки можуть зазначити у витягу зі списків, що працівнику потрібно оновити документ.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читати більше:


Штрафи від ТЦК: як та кого штрафують, як оскаржити

Звіряння Списків персонального військового обліку з ТЦК – 2025

ТЦК на території підприємства чи його запит у поштовій скрині: дії керівників і працівників

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇