Відпустка «за роботу на комп’ютері»: чи можна її отримати дистанційному працівнику

Чи має право на відпустку «за роботу на комп’ютері» працівник на дистанційці?

323


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️:


Так, дистанційник має право на таку відпустку, але повинні бути дотримані умови її надання.


Працівники, які працюють на електронно-обчислювальних машинах мають право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалістю до 4 календарних днів (позиція 58 р. XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженого постановою Кабміну від 17.11.1997 №1290, далі – Список №2).


Мінсоцполітики у листі від 21.09.2016 №1344/13/84-16 пояснювало, що ця позиція Списку №2 поширюється на всіх працівників незалежно від обійманої посади (професії), які у своїй роботі застосовують персональний комп'ютер.


Зауважте, що законодавство не встановлює обмежень для надання такої відпустки працівникам, з якими укладено трудовий договір про дистанційну роботу.


Водночас слід врахувати, що конкретну тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюють у колективному чи трудовому договорі залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах (ч. 2 ст. 8 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»).


Зокрема, до стажу, який дає право на відпустку «за роботу на комп’ютері», враховуємо дні, коли працівник фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого дня, встановленого для нього (див. лист Держпраці від 13.07.2022 №2419/4/4.1-ЗВ-22а).


Отже, основною умовою для надання такої відпустки є зайнятість працівника на роботі з комп’ютером не менше половини тривалості робочого дня. Тож, якщо працівник-дистанційник працює за компʼютером повний робочий день, він має право на додаткову відпустку за роботу на комп’ютері.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання. Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум».


Джерело: 7еminar


Читайте більше:


Відпустка за роботу за комп'ютером

323

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі3
0/700
Чи має право працівниця при звільненні отримати компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки за роботу на комп’ютері за 10 років
Відповісти
Добрий вечір! Якщо надання такої додаткової відпустки передбачено локальними документами роботодавця і є протягом року є відпускний стаж для її надання, то при звільненні працівнику не використана додаткова щорічна відпустка підлягає компенсації в складі остаточного розрахунку.
Відповісти
Показати всі (1)

134

11

13

20

52

32

2036

28

10372

80

62

127

68

38

42

3315

902

17

11

36