Триває активна робота над проєктом Державного бюджету України на 2026 рік. Так, у липні було проведено засідання Комітету, де було схвалено пропозиції щодо бюджетної політики на 2026-2028 роки. Таким чином мінімальні соціальні показники у 2026 році становитимуть:
- розмір мінімальної заробітної плати з 01.01.2026 – 8688 грн.
- розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з 01.01.2026 – 3 470 грн.
Профспілка продовжує детально вивчати проєкт Держбюджету та висловлює свої пропозиції щодо їх. Так, пропонується:
1. Прожитковий мінімум
З 1 січня 2026 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі – 8 623 гривень, а для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років – 7 744 гривень;
- дітей віком від 6 до 18 років – 9 797 гривень;
- працездатних осіб – 11 675 гривень;
- осіб, які втратили працездатність – 7 326 гривню.
2. Мінімальна заробітна плата
Встановити мінімальну заробітну плату з 1 січня 2026 року не нижче:
- 50% від прогнозної середньомісячної заробітної плати працівників (за попередніми розрахунками 12 195 грн, враховуючи положення постанови КМУ від 28.06.2024 №780);
- фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням прогнозного індексу споживчих цін.
3. Підвищення окладів держслужбовців
Встановлення розміру посадового окладу у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, районів у містах, міст обласного значення, у розмірі не менше ніж 1,5 мінзарплати, встановлених законодавством України.
4. Мінімальна зарплата без надбавок: зміна підходу до обчислення розміру оплати праці
Внести зміни до статті 3-1 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» щодо неврахування при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру доплат та надбавок, підвищень посадових окладів, інших виплат, які не пов’язані з виконанням працівником місячної (годинної) норми праці та носять компенсаційний та стимулюючий характер.
5. Звільнення від оподаткування частини заробітної плати у розмірі не нижче об’єктивно розрахованого прожиткового мінімуму
6. Зняття заборони незастосовувати мінзарплату як розрахункову величину у колективних договорах та угодах усіх рівнів
Скасування пунктів 3, 5 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 06.12.2016 №1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», якими необґрунтовано заборонено застосування мінімальної заробітної плати як розрахункової величини у колективних договорах та угодах усіх рівнів.
Джерело: СПО об'єднань профспілок
Читайте більше:
Прожитковий мінімум у 2026 році
Мінімальна заробітна плата у 2026 році