Ші для правників: як правильно використовувати

Мін'юст спільно з національними та міжнародними партнерами долучилося до розробки практичних рекомендацій з відповідального використання штучного інтелекту для правників

190


Рекомендації спрямовані на забезпечення безпечного та ефективного впровадження інструментів штучного інтелекту у професійну діяльність правників. Документ містить важливі поради для юристів, адвокатів, прокурорів, суддів, нотаріусів, державних службовців і всім, хто працює з правом та законодавством.


У рекомендаціях викладено ключові підходи до безпечного використання ШІ, зокрема щодо перевірки джерел, знеособлення персональних даних, інформування та отримання згоди клієнта, а також критичного аналізу результатів, згенерованих системою.


Окремі розділи рекомендацій присвячено спростуванню поширених міфів про ШІ у сфері права, критеріям вибору надійних технологічних рішень, а також прикладам формулювання ефективних запитів для юридичних задач. Також у посібнику зібрано перелік із 40 ШІ-сервісів як універсального, так і спеціалізованого юридичного спрямування.


Участь у розробці документа також взяли Міністерство цифрової трансформації, Державна судова адміністрація України, Асоціація правників України, Навчально-науковий інститут права КНУ імені Тараса Шевченка, Науково-дослідний інститут інтелектуальної власності, а також експерти за підтримки проєкту UK DIGIT, що реалізується Фондом Євразія і фінансується урядом Великої Британії.



Джерело: Мін’юст


Читайте більше:


Штучний інтелект для бухгалтера: від рутини до стратегії за 7 хвилин

Матеріали на сайті https://7eminar.ua можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

190

3

88

2

95

6

6455

4

108

2

34

3

34

3

185

2

25

6

631

3

90

3

32

4

488

3

39

5

1891

3

70

4

240

4

699

4

44

4

54

Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік

Звільнення військовозобов’язаного працівника у 2026 році – одна з найризикованіших кадрових процедур для роботодавця, адже помилки у військовому обліку можуть коштувати підприємству десятки тисяч гривень штрафів. Бухгалтерам і кадровикам важливо знати, як правильно подати додаток 4 до ТЦК, внести зміни до списків військового обліку та не порушити строки повідомлення. Особливу увагу слід приділити звільненню заброньованих працівників і працівників критично важливих підприємств, оскільки тут діють додаткові вимоги щодо ПФУ та бронювання. У матеріалі розглянемо покроковий алгоритм дій роботодавця, типові помилки кадровиків та актуальні вимоги Порядку №1487 і Постанови №76. Ця інформація допоможе правильно організувати військовий облік на підприємстві, уникнути штрафів ТЦК та зберегти статус критично важливого підприємства

основне зображення для Звільнення військовозобов'язаного: дії відповідального за військовий облік
6

237