7eminar | Кількість працівників критично важливих підприємств (установ), які можуть бути заброньовані

Що є на цій сторінці?

Довідник допоможе визначити, скільки військовозобов’язаних працівників можна забронювати залежно від місця роботи та категорії підприємства, установи чи організації. У таблиці зібрані квоти на бронювання, установлені Порядком, затвердженим постановою КМУ від 27.01.2023 №76 (далі – Порядок №76 із змінами згідно з постановою від 23.10.2026 № 1328): від загального правила 50% військовозобов’язаних до спеціальних норм для окремих категорій – підприємств критичної інфраструктури, оборонної сфери, медіа, гуманітарних організацій, навчальних центрів та інших. Окремо наведено випадки, коли діють 75%, 95% і 100% бронювання або спеціальний розрахунок кількості працівників, а також винятки з 50-відсоткового обмеження.

Керівники критично важливих підприємств, критично важливих установ зобов’язані вживати заходів до недопущення перевищення наведених нижче обмежень щодо кількості військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню (п. 9-2Порядку №76).

№	Категорії військовозобов’язаних працівників / осіб	Максимальна кількість для бронювання
1	Особи, які працюють або проходять службу на посадах державної служби категорій «Б», «В» (п. 6 Порядку №76)	50% кількості військовозобов’язаних цих категорій
2	Особи, які працюють або проходять службу в органах державної влади, інших державних органах, Національній поліції, Національному антикорупційному бюро, Державному бюро розслідувань, органах прокуратури, БЕБ, ДСНС, Державній кримінально-виконавчій службі, Службі судової охорони, судах, установах системи правосуддя та органах досудового розслідування (крім військовозобов’язаних, зазначених в п. 1 цієї Таблиці) (п. 6 Порядку №76)	50% кількості військовозобов’язаних працівників у такому органі
3	Особи, які займають посади в органі місцевого самоврядування і відповідно до закону підлягають бронюванню (п. 7 Порядку №76)	50% кількості військовозобов’язаних працівників
4	Особи, які займають посади на критично важливому підприємстві, в критично важливій установі і відповідно до закону підлягають бронюванню. Виняток – військовозобов’язані, зазначені в абз. 8-23 п. 5 Порядку №76 або в п. 5 цієї Таблиці (п. 8 Порядку №76)	50% кількості військовозобов’язаних працівників
5	Особи, які займають посади державної служби категорії «А»; особи, які займають посади штатних працівників патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України; особи, які займають посади керівників обласних, районних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій у разі їх утворення); особи, які займають посади державної служби категорії «Б», але на яких тимчасово покладено виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби категорії «А»; особи, які займають посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів; особи, які займають посаду керівника у суб’єкті, який відповідно до закону уповноважений здійснювати функції публічної адміністрації з питань здійснення спеціального нагляду за аудиторською діяльністю; кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками; члени наглядових рад суб’єктів господарювання, які мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів яких за даними останньої фінзвітності або річний розмір чистого доходу яких перевищує 200 млн грн, а також особливо важливих для економіки підприємств, вартість активів яких за даними останньої фінзвітності перевищує 2 млрд. грн або річний розмір чистого доходу яких перевищує 1,5 млрд. грн; працівники критично важливих підприємств, окрім працівників критично важливих підприємств, зазначених в абз. 6 і 7 п. 8 Порядку №76; працівники спеціалізованих установ ООН, закордонних дипломатичних установ в Україні, представництв міжнародних організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період; працівники спеціалізованих установ ООН, міжнародних судових органів, міжнародних та неурядових організацій та установ, членом, учасником або спостерігачем у яких є Україна відповідно до укладених міжнародних договорів України; працівники критично важливих установ, до складу яких входять штатні збірні команди олімпійських, неолімпійських видів спорту та спорту осіб з інвалідністю, перелік яких затверджує Мінмолодьспорту; працівники підприємства, що виконує функції техадміністратора Єдиного державного вебпорталу е-послуг, а також техпрацівники постачальника електронних комунікаційних послуг, постачальників електронних комунікаційних мереж, що взаємоз’єднані з мережами інших держав, визначених Мінцифри критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, у сфері цифровізації, перелік яких затверджує Мінцифри, включені наказом керівника підприємства до складу аварійно-відновлювальних бригад підприємств, що забезпечують роботу електронних комунікаційних мереж у період знеструмлень та виконують відновлювальні аварійні роботи мереж електронних комунікацій на території Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Київської, Луганської, Миколаївської, Одеської, Полтавської, Сумської, Харківської, Херсонської, Чернігівської областей, м. Києва; працівники постачальників електронних комунікаційних послуг, що здійснюють будівництво стійких до знеструмлень електронних комунікаційних мереж (за технологією xPON) або мереж мобільного зв’язку, визначених Мінцифри критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період у сфері цифровізації, за переліком та у порядку, визначеними Мінцифри, які включені наказом керівника суб’єкта господарювання до складу бригад, що здійснюють будівництво стійких до знеструмлень електронних комунікаційних мереж (за технологією xPON) або мереж мобільного зв’язку; особи, які займають посади протезистів-ортезистів, техніків-протезистів-ортезистів, інженерів-технологів-протезистів, інженерів-протезистів, механіків протезно-ортопедичних виробів, за умови виконання ними не менш як 50% норми робочого часу протягом останніх трьох місяців, що передують даті подання списку, з відповідним обґрунтуванням; священнослужителі за переліком посад, затвердженим ДЕСС; медпрацівники ЗОЗ державної та комунальної форм власності, закладів громадського здоров’я, установ, що провадять діяльність із судово-медичної та судово-психіатричної експертиз, центрів крові, для яких робота у відповідних закладах є основним місцем роботи; особи, які займають посади прокурорів Спеціалізованої антикорупційної прокуратури; працівники ДП Міноборони «Агенція оборонних закупівель» та «Український центр «Безпека»», уповноважених Міноборони на виконання функцій служби державного замовника у сфері оборони, з метою здійснення оборонних закупівель та укладення державних контактів (договорів) на закупівлю товарів, робіт і послуг; працівники верифікованої гуманітарної організації, яку визначено в установленому порядку критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (п. 5 Порядку №76)	100% кількості військовозобов’язаних працівників
6	Працівники критично важливих установ, які визначені Міноборони критично важливими для функціонування економіки в особливий період, у сфері оборонно-промислового комплексу, а також критично важливих установ паливно-енергетичного комплексу та їх підрядних організацій або вітчизняних виробників трансформаторного обладнання для енергетичної сфери, які здійснюють будівництво, ремонт, відновлення, виготовлення та/або поставку обладнання, надають послуги, проводять інші інженерно-технічні заходи, спрямовані на безперебійне функціонування об’єднаної енергетичної системи та газотранспортної системи України в особливий період, які визначені Міненерго критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (п. 8 Порядку №76)	95% кількості військовозобов’язаних працівників
7	Особи, які займають посади у представництвах донорських установ, виконавців проєктів міжнародної технічної допомоги та підлягають бронюванню (п. 8-1 Порядку №76)	50% кількості військовозобов’язаних працівників, які безпосередньо залучені до виконання завдань одного проекту, але не більше семи осіб
8	Працівники підприємств, що здійснюють виробництво, транспортування теплової енергії та надають послуги споживачам з постачання теплової енергії, централізованого постачання гарячої води, централізованого водопостачання та централізованого водовідведення, управління побутовими відходами та які підлягають бронюванню (п. 8 Порядку №76)	75% кількості військовозобов’язаних працівників таких підприємств
9	Працівники критично важливих підприємств, що здійснюють підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації зовнішніх пілотів (операторів) безпілотних роботизованих систем та зовнішніх екіпажів безпілотних роботизованих систем (п. 8 Порядку №76)	1 військовозобов’язаний за 100 підготовлених пілотів безпілотних авіаційних комплексів (безпілотних літальних апаратів, зокрема типу FPV) I та II класів Б або за 200 пілотів безпілотних авіаційних комплексів (безпілотних літальних апаратів) І класу «мікро» (за винятком типу FPV)
10	Працівники критично важливих підприємств, що здійснюють підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації з радіоелектронної боротьби (п. 8 Порядку №76)	1 військовозобов’язаний за 150 підготовлених спеціалістів
11	Працівники критично важливих підприємств, що здійснюють підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації військовослужбовців з домедичної допомоги (п. 8 Порядку №76)	1 військовозобов’язаний на кожні 96 проведених курсів з домедичної допомоги або 24 курси з базового рівня домедичної допомоги розширеної за останні 12 місяців
12	Працівники юросіб приватного права, установчі документи яких визначають благодійну діяльність в одній чи кількох сферах, визначених Законом України «Про благодійну діяльність та благодійні організації», які здійснюють виробництво/закупівлю товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань (п. 8 Порядку №76)	1 працівник на кожні 10 млн грн допомоги, наданої за останні 12 місяців
13	Працівники критично важливих підприємств, що здійснюють розробку інновацій у сфері оборони, зокрема спрямованих на розвиток озброєння та військової техніки, на підставі відповідних договорів (контрактів), укладених з Міноборони (п. 8 Порядку №76)	Не більше граничної кількості військовозобов’язаних працівників, визначеної договорами (контрактами)
14	Працівники критично важливих підприємств, критично важливих установ, місцезнаходження яких визначено та які фактично провадять діяльність на територіях можливих бойових дій, територіях активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, включених до Переліку Мінрозвитку, щодо яких не визначено дати припинення можливості бойових дій (дати завершення бойових дій), та які підлягають бронюванню (п. 8-1 Порядку №76)	100% кількості військовозобов’язаних працівників
15	Особи, які займають посади в постійних представництвах нерезидентів (іноземних компаній, організацій), які провадять в Україні діяльність (представництва іноземних суб’єктів господарської діяльності, неурядових організацій інших держав, міжнародних неурядових організацій, відокремлені підрозділи (філії, представництва) іноземних гуманітарних організацій, акредитованих в Україні) (крім постійних представництв іноземних медіа), і відповідно до закону підлягають бронюванню (п. 9 Порядку №76)	50% загальної кількості військовозобов’язаних працівників
16	Особи, які займають посади в постійних представництвах іноземних медіа і відповідно до закону підлягають бронюванню (п. 9 Порядку №76)	▪ Усі військовозобов’язані, якщо кількість військовозобов’язаних працівників становить не більше ніж 15 осіб; ▪ 15 військовозобов’язаних працівників і не більше ніж 50% від кількості військовозобов’язаних працівників, що перевищує 15 осіб (якщо кількість військовозобов’язаних працівників становить понад 15 осіб)
17	Особи, які займають посади у Товаристві Червоного Хреста України, інших українських неурядових організаціях, які реалізують гуманітарні проекти за кошти міжнародних партнерів за переліком, затвердженим Мінрозвитку (п. 9 Порядку №76)	50% загальної кількості військовозобов’язаних працівників
18	Помічники-консультанти народних депутатів України, які працюють за строковим трудовим договором на постійній основі і прикріплені для кадрового та фінансового обслуговування до Апарату ВРУ (п. 10 Порядку №76)	2 помічника-консультанта на одного народного депутата України
	*Примітки* 1. Кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, може становити понад 50% за рішенням відповідного державного органу, який прийняв рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими, прийнятим з урахуванням рекомендацій та пропозицій Координаційного центру. 2. Кількість військовозобов'язаних, які підлягають бронюванню, може становити понад 95% за рішенням Міноборони або Міненерго, прийнятим з урахуванням узгоджених рекомендацій та пропозицій Координаційного центру. 3. Підставою для відмови Координаційним центром в розгляді обґрунтованих пропозицій щодо збільшення обсягів бронювання є, зокрема, встановлення фактів систематичного порушення керівником критично важливої установи вимог законодавства у сфері організації та ведення військового обліку, зокрема наявність протягом останніх 12 місяців двох і більше документально підтверджених фактів таких порушень та/або притягнення керівника до адміністративної відповідальності за їх вчинення. 4. У кількості зазначених у п. 1-18 цієї Таблиці військовозобов’язаних, які відповідно до закону підлягають бронюванню, враховують військовозобов’язаних, заброньованих відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 04.02.2015 №45 (п. 11 Порядку №76). 5. Якщо на критично важливому підприємстві або в установі працює лише один військовозобов’язаний, який підлягає бронюванню, встановлене пп. 8 і 9 Порядку №76 обмеження 50% для нього не застосовують (п. 13 Порядку №76). 6. Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин за ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 №3543-XII, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично важливому підприємстві, в критично важливій установі, враховують до загальної кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим (п. 12 Порядку №76). 7. У загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 1-18 цієї Таблиці, не враховують військовозобов’язаних: жінок; які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України; які займають посади державної служби категорії «А»; які займають посади штатних працівників патронатних служб державних органів, юрисдикція яких поширюється на всю територію України; які займають посади керівників обласних, районних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (військових адміністрацій у разі їх утворення); які займають посади державної служби категорії «Б», але на яких тимчасово покладено виконання обов’язків за вакантною посадою державної служби категорії «А»; які займають посади голів обласних, районних, районних у місті (у разі утворення) рад, сільських, селищних, міських голів; заброньованих іншими підприємствами, установами, організаціями (п. 12 Порядку №76)