Розіграш подорожі до Парижа
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ДО
Оксана Д
06.09.2025 | 18:07
Відповідь надано
Чи потрібно відображати директора в звіті з ЄСВ
Директор являється засновником. Йому ненараховується зарплата виконує обов'язки директора як засновник. Підприємство робоче та є наймані працівники. Чи може так бути? І чи в такому випадку ми не маємо показувати директора у звіті з ЄСВ…
АК
Антон, консультант
експерт
08.09.2025 | 14:36
ІВ
Іванна
06.09.2025 | 11:42
Відповідь надано
Обмін інформацією між працівником та роботодавцем: важливі нюанси
Як має відбуватися обмін між працівником та роботодавцем інформації. У разі зміни місця проживання працівника? Чи є зразок наказу про інформування працівників? Працівники мають лише на адресу та номер вказаний у ЄДР користуватися? І роботодавець може на вайбер писати працівнику…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.09.2025 | 10:33
ІР
Ірина
05.09.2025 | 23:22
Відповідь надано
Правила оформлення запису про сумісництво у трудовій книжці
Підкажіть, будь ласка, щодо запису про сумісництво у трудовій, чи правильно я розумію, що дату такого запису ми не ставимо, а лише номер запису? Тобто сам період буде вказано лише у тексті такого запису про сумісництво, який робиться одним рядком…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.09.2025 | 10:19
ІР
Ірина
05.09.2025 | 23:21
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: правила оформлення та нюанси
Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство заопвнює трудову книгу і залишається зробити запис на звільнення, а на цій сторінці внизу лише один рядок, то правильно починати новий запис із нової сторінки, чи починати внизу в одному рядку, а далі текст переносити на іншу сторінку…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.09.2025 | 10:10
ІР
Ірина
05.09.2025 | 21:41
Відповідь надано
Заповнення вкладиша в трудовій книжці: нюанси та рекомендації
Підкажіть, будь ласка, якщо в трудовій книзі остання заповнений запис про прийом на роботу до компанії ТОВ "Сонечко", а потім видається вкладиш, в який вноситься записи про сумісництво і про звільнення з ТОВ "Сонечко", то заповнює вкладиш і ставить печатку на вкладиші ТОВ…
ТК
Тимур, консультант
експерт
06.09.2025 | 13:55
ІР
Ірина
05.09.2025 | 19:15
Відповідь надано
Дата видачі вкладиша до трудової: сумісництво та звільнення
Підкажіть, будь ласка, яку ставити дату видачі вкладишу до трудової книги, якщо останній запис в основній трудовій був про прийняття на роботу від 01 вересня 2005 року, а перший запис у вкладиші - це запис про сумісництво одним рядком, для якого вказується лише порядковий номер…
ТК
Тимур, консультант
експерт
06.09.2025 | 15:02
СВ
Светлана
05.09.2025 | 17:39
Відповідь надано
Правила виплати зарплати та табелювання працівників без вихідних
Добрий день, ФОП, має магазин і 4 працівника. Магазин працює кожного дня, без вихідних, відповідно у працівників "плаваючі вихідні". Як правильно виплачувати з/п за суботу і неділю, чи потрібна якась доплата?
Та як табелювати (проставляти вихідний, якщо він припадає на…
Та як табелювати (проставляти вихідний, якщо він припадає на…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.09.2025 | 01:36
ВІ
Вікторія
05.09.2025 | 17:31
Відповідь надано
Атестація робочих місць: доплати, документи та податкові нюанси
Добрий день, на ТОВ провели атестацію р.м. і вирішили встановити доплати за шкідливі умови двом посадам. З документів є Протокол, Наказ про результати атестації і Перелік роб.місць. Цього достатньо чи потрібно ще якийсь наказ, з яким ознайомлювати самих працівників? Чи потрібно…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.09.2025 | 01:22
ОК
Оксана
05.09.2025 | 17:26
Відповідь надано
Атестація робочих місць: необхідність, ризики та умови праці
Добрий день!
Згідно ст. 29 роботодавець до початку роботи зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про умови праці. Як визначити ці умови? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць? Якщо так, то за якими посадами? Які наслідки/ризики…
Згідно ст. 29 роботодавець до початку роботи зобов’язаний в узгоджений із працівником спосіб поінформувати працівника про умови праці. Як визначити ці умови? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць? Якщо так, то за якими посадами? Які наслідки/ризики…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.09.2025 | 19:21
ЛІ
Лілія
05.09.2025 | 17:05
Відповідь надано
Термін зберігання кадрових документів для ФОП: важлива інформація
Вітаю!Кадрові документи такі як Заява,Повідомлення працівникам скільки у ФОпа зберігаються ? дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.09.2025 | 00:31
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
05.09.2025 | 17:04
Відповідь надано
Термін подання заяви на звільнення: важливі дати і нюанси
Добрий день, виправіть якщо не вірно будь ласка, 19.09.звільнення працівника за власним бажанням,коли написати заяву? рахуємо назад від бажаної дати звільнення – 19.09.2025.,відлік іде з наступного дня після подання заяви.тобто 05.09. потрібно написати заяву працівнику? а наказ…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.09.2025 | 09:24
НІ
Ніна
05.09.2025 | 16:34
Відповідь надано
Чи залишати галочку неповного робочого дня для мобілізованого працівника
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, в додатку 1 об'єднаної звітності чи залишати галочку неповний робочий день працівнику, якого було мобілізовано, і який до мобілізації працював неповний робочий день…
НК
Наталя, консультант
експерт
08.09.2025 | 00:37
ВВ
Вікторія Василівна
05.09.2025 | 16:32
Відповідь надано
Обов'язковість ведення журналу трудових договорів та ризики штрафів
Добрий день! Чи обов'язково везти журнал реєстрації трудових договорів? Які ризики його неведення? Які штрафи…
ОК
Ольга, консультант
експерт
07.09.2025 | 13:10
СО
Студенникова Олена
05.09.2025 | 15:56
Відповідь надано
Право на відпустку для матері двох дітей до 15 років
Чи може працівниця ТОВ, яка має 2-х дітей, але одному з них у 2023 році уже виповнилося 15 років, взяти відпустку на 10 календарних днів за ті роки коли дітям було менше 15 років, а відпустку вона не брала, наприклад за 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 роки…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.09.2025 | 00:24
НА
Назаровська Ирина
05.09.2025 | 15:37
Відповідь надано
Проблеми з відсутністю працівника: як діяти в даній ситуації
Добрий день. Таке питання. Взяли на роботу працівницю. Через чотири дні вона не з'явилась на роботу, лікарняний не відкрила. Сказала що хворіє. Тиждень. На питання щодо лікарняного не відповідає. На порталі ПФУ лікарняного немає.
При прийняті уклали строковий договір на…
При прийняті уклали строковий договір на…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.09.2025 | 22:48
ЮЛ
Юлія
05.09.2025 | 15:02
Відповідь надано
Чи можна обійтися без трудової книжки працівника законно
Доброго дня! чи обов'язково зараз робити запис у трудовій книзі працівника( за основним місцем роботи) та зберігати трудову у роботодавця. Чи можна цього уникнути у законний спосіб? дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.09.2025 | 16:20
ПА
Пакіж Марія
05.09.2025 | 15:01
Відповідь надано
Переведення працівника на сумісництво: як правильно діяти
ЯК правильно зробити. Працівник на нашому підприємстві на даний час працює по основному місці праці. Планує , перейти на інше підприємство, але там його робота буде основне місце, а у нас сумісництво. Ми маємо звільнити його , а потім прийняти по сумісництву чи можна написати…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.09.2025 | 21:57
КК
Кличова Катерина
05.09.2025 | 14:53
Відповідь надано
Вибір посади для співробітників магазину-кафе: нюанси та рекомендації
Добрий день! На підприємстві є підрозділ магазин-кафе. Співробітники займаються приготуванням напоїв, консультують і продають каву і кавомашини, чашки і т.д. А також пробивають чеки і здають виручку до банків. На яку посаду краще оформлювати таких співробітників? Чи є якась…
ОК
Ольга, консультант
експерт
07.09.2025 | 12:01
ЛІ
Лілія
05.09.2025 | 14:05
Відповідь надано
Чи потрібно обов'язково вести журнал шляхових листів
Доброго дня. Чи обов'язково вести журнал шляхових листів? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
07.09.2025 | 16:14
ТЕ
Тетяна
05.09.2025 | 13:22
Відповідь надано
Переведення монтажників на інші коди: чи варто змінювати штат
Вітаю.ТОВ -провайдер у штаті має 4 особи Монтажників мереж зв'язку(будівельні роботи)-7139.Виявилось,що при прийнятті на роботу в Об'єднаній звітності вказані інші коди 7245-Електромонтажник з кабельних мереж і 7244-Монтажник устаткування мереж зв'язку. Чи можна наказом…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
08.09.2025 | 21:54