Можна.

Відповідно до ст.38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n218 - У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу через:

- переїзд на нове місце проживання;

- переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;

- вступ до закладу освіти;

- неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;

- вагітність;

- догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю;

- догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи;

- вихід на пенсію;

- прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин - роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Оскільки статус лікарняного зміниться уже після звільнення працівника, то лише тоді можна буде провести нарахування по ньому.

ДПС у ЗІР 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 зазначає, що суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нараховані та виплачені особам після їх звільнення, не є базою нарахування єдиного внеску.

А тому на таку нараховану суму допомоги по тимчасовій непрацездатності ЄСВ не нараховується. Відповідно, у Додатку 1 за листопад ні дні, ні суми лікарняного не відображаються.

У Додатку 4ДФ нараховані та виплачені після дати звільнення лікарняні відображаються із ознакою доходу "127" у відповідному місяці (по факту подій).

Раді допомогти, звертайтесь ще!