Включення премії та матдопомоги в розрахунок лікарняних по вагітності

Так враховувати.

Згідно п. 3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок.

Згідно п. 32 Порядку 1266 Середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що подаються до ДПС.

Згідно п. 2.2 Інструкції №5 премії відносяться до фонду додаткової заробітної плати, а згідно п. 2.3.3 матеріальна допомога на оздоровлення відноситься до фонду оплати праці, як інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Отже, середня заробітна плата при розрахунку лікарняних обчислюється з доходу з якого сплачено ЄСВ та якщо така виплата входить до фонду оплати парці. Тому премія та матеріальна допомога з якої сплачено ЄСВ враховується при розрахунку лікарняного.

Раді допомогти, звертайтесь ще!