Чи потрібно враховувати відпускні при розрахунку лікарняного

Не зовсім: суму відпускних, нарахованих у червні за 5 липневих днів, із загального доходу для лікарняних не вираховують, якщо цей дохід увійшов до розрахункового періоду липень 2025 – червень 2026 та з нього сплачено ЄСВ.

Обґрунтування

1. Які виплати беруть у розрахунок лікарняних Середню зарплату для лікарняних обчислюють за доходом, з якого сплачено ЄСВ, за розрахунковий період, без поділу на «перехідні» дні відпустки в наступний місяць, якщо Порядком обчислення середньої зарплати для соцстраху не встановлено спеціальної вимоги їх виключати, а така вимога щодо «перехідних» відпускних відсутня у Порядку №1266.

2. Чи виключаються відпускні дні та суми з розрахункового періоду Поважні причини для виключення періодів і сум із розрахункового періоду для лікарняних прямо визначені Порядком №1266, і дні щорічної відпустки та суми відпускних до таких поважних причин не віднесено, що підтверджується підходом, за яким і дні, і суми відпускних включають до розрахунку середньої зарплати для страхових виплат.

3. Аналогія з відпускними при розрахунку відпускної середньої Для відпускних норма п. 3 Порядку №100 прямо вимагає включати суми відпускних у сукупний дохід при розрахунку середньої зарплати, що додатково підтверджує загальний підхід: відпускні є частиною заробітку, а не сумою, яку потрібно «відсікати» через перехід днів на інший місяць.

4. Висновок для вашої ситуації Відпускні, нараховані в червні 2026 року за 9 календарних днів (у т. ч. за 5 днів липня), входять у дохід червня, який повністю потрапляє до розрахункового періоду липень 2025 – червень 2026, тому зменшувати дохід на суму відпускних за липневі дні для обчислення середньої зарплати для лікарняних не потрібно.

У вашому випадку до розрахунку лікарняних берете повну суму червневого доходу разом з усіма нарахованими в цьому місяці відпускними.