Нарахування відпускних: як правильно відобразити в середньому за червень

Якщо мова про середню зарпалту для критичності, то було роз'яснення Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 щодо обчислення середньої зарплати для критичності. Згідно із ним розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Тобто при обчисленні середньої зарплати для отримання статусу критичного підприємства перехідні виплати будуть враховані до заробітку того місяці, в якому вони були фактично нараховані. .тобто якщо відпускні за липень нараховані у червні, то вони включаються до середньої зарпалти за червень. Відповідно у липні потрібно потурбуватись, щоб працівника була нарахована зарплата в такому розмірі, щоб ви вийшли на необхідний розмір середньої ЗП по підприємтсву

Раді допомогти, звертайтесь ще!