Чи потрібно затверджувати графіки змінності для працівників ФОП
Щоразу видавати окремий наказ на графік змінності не потрібно. Достатньо, щоб графік змінності був затверджений ФОП і доведений до відома працівників під підпис.
Для змінної роботи роботодавець має встановити режим роботи та ознайомити працівників із графіками змінності. КЗпП не встановлює вимоги щомісяця видавати окремий наказ про затвердження кожного графіка.
Тому для ФОП можна затвердити графік змінності, наприклад, на місяць із розподілом змін на першу та другу половину місяця. Якщо графік на другу половину місяця є продовженням або окремою частиною місячного графіка, окремий наказ на нього не потрібен — достатньо затвердження самого графіка ФОП і підтвердження ознайомлення працівників.
Водночас, якщо графіки постійно змінюються або складаються окремо на кожну половину місяця, краще в Положенні/правилах внутрішнього трудового розпорядку прописати порядок їх складання та затвердження, наприклад: «Графіки змінності складаються відповідальною особою та затверджуються ФОП не пізніше ніж за тиждень (наприклад) до введення їх у дію. Працівники ознайомлюються з графіками під підпис».
Тобто підпис ФОП на графіку + підписи двох працівників про ознайомлення — достатньо; окремий наказ на кожен графік не обов'язковий.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


