Обчислення середньомісячного заробітку для компенсаційної виплати працівнику

ЄСВ не нараховується.

Відповідно до п.4 розд.І Переліку №1170 від 22.12.2010 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text - Вихідна допомога у разі припинення трудового договору включена до переліку виплат, на які не нараховується ЄСВ.

Так само дана виплата не включається до фонду оплати праці (пп.3.8 Інструкції №5 від 13.01.2004 р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text)

У вказаних нормативних документах не зазначено підстави звільнення, за якої виплачена допомога не є базою для ЄСВ.

Головний момент - дана виплата прив'язана до факту припинення трудового договору.

Думка ДПС - https://kherson.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/878240.html

Таким чином, ЄСВ на дану суму не нараховується, але із такої суми слід утримати ПДФО та ВЗ.

Середньомісячний заробіток розраховується відповідно до вимог Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20251218#n42 - у разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом 12 місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів.

Середньомісячне число робочих днів розраховується шляхом ділення на 12 сумарного числа робочих днів за останні 12 календарних місяців згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2