Як правильно закрити ФОП 2-ї групи з найманими працівниками
ФОП потрібно звільнити найманих працівників. У разі припинення підприємницької діяльності підставами для звільнення найманих працівників ФОП можуть бути:
- за угодою сторін (п.1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) - звільнення в цьому випдаку може відбуватися «день у день»;
- за власним бажанням працівника (ст. 38 і ст. 39 КЗпП) - працівник повинен попередити роботодавця за два тижні, але оскільки в умовах припинення підприємницької діяльності ФОП зацікавлений у звільненні працівника, то можна розірвати трудовий договір і до закінчення 2-тижневого строку, оскільки КЗпП не містить таких заборон;
- за ініціативою роботодавця – ФОП (п.1 ст. 40 КЗпП). ФОП в цьому випадку попереджає працівників персонально не пізніше ніж за 2 місяці (ч.1 ст. 49-2 КЗпП).
В день звільнення з працівниками потрібно провести остаточний розрахунок по всім належним йому сумам.
Також до припинення ФОП слід пдати об’єднану звітність (п. 4 розд. І Порядка № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n152).
Також потрібно:
- перевірити заборгованність перед контрагентами та бюджетом;
- закрити об’єкти оподаткування ;
- закрити підприємницькій рахунок.
Далі подається заява про припинення ФОП, зробити це можна через Дію.
Ліквідлаційну деклаарцію ФОП може подати за загальними термінами (звітний період - рік), але ФОП може подати деклаарцію і раніше. Докладно про подання ліквідаційної звітності тут https://7eminar.ua/news/202-yak-zakriti-fop-pokrokovii-algoritm
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання

