Доплата ЄСВ для працівника-сумісника на 0,5 ставки: нюанси

Ні, ФОП на єдиному податку 2-ї групи НЕ зобов'язаний доплачувати ЄСВ за зовнішнього сумісника до мінімального страхового внеску.

ЄСВ нараховується на фактичну суму нарахованої зарплати (5 000 грн), тобто: 5 000 × 22% = 1 100 грн.

Ключова норма міститься в абз. 3 ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 :

«При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру».

Базою для зовнішніх сумісників завжди є фактичний дохід.

Обов'язок контролювати та доплачувати ЄСВ до мінімального рівня покладено виключно на роботодавця за основним місцем роботи працівника. Навіть якщо за основним місцем роботи працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати чи декреті, порядок обчислення за сумісництвом не змінюється.

Якщо б це був внутрішній сумісник (тобто той самий ФОП є роботодавцем і за основним, і не за основним місцем), правило було б іншим: база нарахування ЄСВ підсумовується (основне місце + сумісництво), якщо загальна сума менша за мінімальну заробітну плату, то потрібне донарахування. Але у вашому випадку основне місце роботи у іншого роботодавця, тому ця норма не застосовується.

Ще більше інформації у статті «Сумісництво: оформлення та нюанси працевлаштування» https://7eminar.ua/news/3784-sumisnictvo-oformlennya-ta-nyuansi-pracevlastuvannya

Раді допомогти, звертайтесь ще!