Звітність по виконанню нормативу інвалідів для ТОВ з працівниками
В електронному вигляді форми ще немає.
Щодо звітування- то тут є 2 позиції.
1. На думку податківців (ЗІР, категорія 135.05 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=44400) звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску подається як роботодавцями, так і платниками внеску незалежно від того чи потрібно роботодавцю виконувати норматив чи ні. Тобто звітність мають подавати всі роботодавці.Звітність подається один раз на квартал.Термін подання - 40 календарних днів після закінчення звітного кварталу.
2. Водночас, проєкт форми звітності (який появився вже після цього роз'яснення) не передбачає рядків для роботодавців, яким не потрібно виконувати норматив. Тобто роботодавці, у яких чисельність працюючих менше 8, звітність подавати не мають.
Форма звіту передбачає, що звітність подають:
Платники внеску, у якого СКШП за квартал від 8 до 25 працівників
Платники внеску, у якого СКШП за квартал – більше 25 працівників
Підприємство, установа, організація, основним видом діяльності якої є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними.
Проте слід дочекатися затвердження форми звіту.
Детальніше у нашому матеріалі https://7eminar.ua/news/20670-zapovnyujemo-zvit-pro-vnesok-na-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок лікарняних: як визначити розрахунковий період
Питання про оподаткування після закриття ФОП 2 групи
Звільнення директора: процедура та підстави за законом України
Питання щодо звітності ТОВ про транспорт і призначення директора
Чи потрібні скани трудових книжок для пенсіонерів до 2021 року
Переведення директора на сумісництво без звільнення: чи можливо
Розподіл ПДВ при зміні статусу платника у підприємства
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника
Пакет документів та правила трудового розпорядку для ФОП
ФОП на 2 групі планує найняти працівника-продавця. Підкажіть будь ласка який пакет документів потрібен ФОПу для правильного кадрового обліку? Щодо правил трудового розпорядку,згідно ст.29 КЗпП - працедавець зобов’язується ознайомлювати робітника із правилами…
Особливості звільнення співробітника з двох посад в обліку
Чи можна нараховувати індексацію директору, що працює за сумісництвом
Податкова перевірка ФОП: обов'язковість та терміни після закриття
Виправлення ситуації з оплатою працівника після відхилення відомості
Як можна виправити ситуацію оплатити зараз чи доплатити з/п за місяць в повному обсязі, а потім вже відправити у відпустку…

