Розрахунок декретних виплат для працівника з сумісництвом 0,5 ставки

За основним місцем роботи - з розрахунку не менше мінімальної суми, за сумісництвом - з суми фактисного доходу.

Відповідно до п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001рhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n19 - У разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, на умовах цивільно-правового договору, провадить підприємницьку або іншу діяльність, пов’язану з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями) провадження іншого виду (видів) діяльності.

Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.

Основне місце роботи.

Відповідно до ст.19 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362 - допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу.

Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Оскільки у працівниці встановлено неповний робочий час при повному окладі 9000 грн., то очевидно - середня ЗП, обчислена за період 12 місяців буде меншою, ніж розрахована із мінімальної ЗП.

Тому середня ЗП для обчислення лікарняних становитиме - 8647,00 / 30,44 = 284,07 грн

Сума допомоги по вагітності тапологах - 284,07 грн * 126 дн = 35792,82 грн

Сумісництво.

ПФУ у листі від 24.03.2025 р. № 11448-13434/У-03/8-2800/25 зазначає, що при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.

Тобто для сумісників базою нарахування єдиного внеску є фактично нарахована заробітна плата.

Якщо застрахована особа також працює за сумісництвом, допомога по вагітності та пологах надається за місцем роботи за сумісництвом, при цьому доплата до суми допомоги по вагітності та пологах до розміру мінімальної заробітної плати не здійснюється, оскільки за даним страховим випадком норма частини другої статті 19 Закону № 1105 буде реалізована за основним місцем роботи.

Донарахування ЄСВ до мінімального внеску за посадою за сумісництвом не здійснюється, тому і не застосовується мінімальний рівень середньої ЗП.

Таким чином, за посадою за сумісництвом слід діяти за алгоритмом:

1. Визначаєте розрахунковий період.

2. Дохід за вказаний період ділите на календарні дні періоду.

3. Отриману середню ЗП множите на 126 днів - це і буде сума допомоги по вагітності та пологах за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!