Нарахування лікарняних: особливості для працівниці з ФОП

Добрий день. Працівниця йде у декретну відпустку, ЄСВ сплачувались, додатково має власний ФОП ЄСВ за себе не сплачувала. Питання наступне:
1. Лікарняний повинен нарахувати роботодавець за основним місцем роботи чи можна від власного ФОП чи там і там?
2. Як нарахувати лікарняні від ФОП чи є якісь особливості -які? Яка методика нарахування з огляду на відсутність сплати ЄСВ за себе, які утримання? 3. Як нарахувати лікарняні у випадку нарахування з основного місця роботи і з ФОП, які особливості, методика нарахування, відрахування?

ІК

Ірина, консультант

експерт

09.04.2026 | 08:13

Відповідь надано

Нарахування по е-лікарняному проводиться лише за основним місцем роботи.

Отримати допомогу по вагітності та пологах як ФОП не можна

Право на страхові виплати від ПФУ мають застраховані особи. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю (ч. 1 ст. 12 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1285).

Застрахована особа – фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується чи сплачувався у встановленому законом порядку єдиний внесок.

ПФУ в листі від 29.09.2023 № 36419-41846/У-03/8-2800/23 наполягає, що право на отримання матеріального забезпечення відповідно до Закону № 1105 ФОП будуть набувати після сплати єдиного внеску. У разі якщо фізична особа–підприємець у розрахунковому періоді та місяці настання страхового випадку сплачувала єдиний соціальний внесок згідно з нормами чинного законодавства, вона має право на страхові виплати за рахунок коштів Пенсійного фонду України.

Отже, щоб мати змогу отримати допомогу по вагітності та пологах, ФОП потрібно сплатити ЄСВ хоча б за один місяць перед настанням страхового випадку та за місяць, коли відкритий лікарняний.

Однак, законодавством не передбачена сплата ЄСВ «за себе» фізичною особою-підприємцем, яка одночасно є найманим працівником. Частиною 6 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57 визначено, що ФОП, які мають основне місце роботи можуть бути платниками єдиного внеску за умови самостійного визначення ними бази нарахування за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (резидентом Дія Сіті) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску.

Добровільна сплата ЄСВ для таких ФОП законодавством не передбачена. Такої ж позиції дотримується ДПС в ІПК від 01.11.2021 р. № 4138/ІПК/99-00-04-03-03-06. Тож відсутні законодавчі підстави для сплати ЄСВ за себе таким ФОП та відповідно - для отримання лікарняних підприємцем.

Отже, одночасно отримати допомогу по вагітності та пологах як найманий працівник і як ФОП не можна.

Щодо "звичайних" лікарняних. то ситуація така ж сама - отримати кошти від ПФУ без сплати ЄСВ "за себе" неможливо, а перші 5 днів тимчасової непрацездатності ФОП сам собі не оплачує

Детальна стаття з алгоритмами розрахунку - https://7eminar.ua/news/1923-likarnyani-dlya-fop-yak-otrimati-straxovi-viplati-vid-pfu#u-yakykh-vypadkakh-fop-maie-pravo-na-otrymannya-dopomohu-za-likarnyanymy-vid-pfu

Раді допомогти, звертайтесь ще!