Збереження зарплати мобілізованого працівника з податками на підприємстві

Ви можете прийняти рішення щодо виплати систематичної допомоги мобілізованому працівнику. Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗПП за мобілізованими працівниками зберігажться місце роботи та посада. Починаючи з 19.07.2022 не передбачено законодавством збереження середнього заробітку. Водночас якщо у роботодавця небюджетного підприємства є можливість та бажання, він має право здійснювати виплати мобілізованим працівникам на добровільних засадах, але такі виплати мають бути передбачені відповідними внутрішніми документами роботодавця (Положення про оплату праці, наказ тощо). Розмір її підприємство визначає самостійно. Це може бути оклад, МЗП, середня зарплата тощо. Оскільки така допомога буде виплачуватись систематично, щомісячно, то вона має ознаки зарпалти (п. 3.2.3 Інструкції 5). Тому оподатковується вона як звичайна зарплата. А саме з неї утримують ПДФО та ВЗ. А також нараховують ЄСВ за ставкою 22 чи 8,41% https://7eminar.ua/news/6499-mobilizuvali-pracivnika-shho-robiti-robotodavcyu

Раді допомогти, звертайтесь ще!