Збереження зарплати мобілізованого працівника з податками на підприємстві
Ви можете прийняти рішення щодо виплати систематичної допомоги мобілізованому працівнику. Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗПП за мобілізованими працівниками зберігажться місце роботи та посада. Починаючи з 19.07.2022 не передбачено законодавством збереження середнього заробітку. Водночас якщо у роботодавця небюджетного підприємства є можливість та бажання, він має право здійснювати виплати мобілізованим працівникам на добровільних засадах, але такі виплати мають бути передбачені відповідними внутрішніми документами роботодавця (Положення про оплату праці, наказ тощо). Розмір її підприємство визначає самостійно. Це може бути оклад, МЗП, середня зарплата тощо. Оскільки така допомога буде виплачуватись систематично, щомісячно, то вона має ознаки зарпалти (п. 3.2.3 Інструкції 5). Тому оподатковується вона як звичайна зарплата. А саме з неї утримують ПДФО та ВЗ. А також нараховують ЄСВ за ставкою 22 чи 8,41% https://7eminar.ua/news/6499-mobilizuvali-pracivnika-shho-robiti-robotodavcyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Новий статус "солдат резерву": що це означає для військового обліку
Можливі дії директора і головбуха при відсутності доходу
Оформлення продажу суниці прямо з поля: важливі нюанси
Чи можливо продаж суниці прямо з поля, як на ФОП так і на кінцевого споживача? Підскажіть будь ласка , як вірно оформити такі…
Виплата матеріальної допомоги мобілізованому працівнику при народженні дитини
Чи потрібно нотаріально завіряти протокол звільнення директора
Документи для витрат на відрядження: що є достатнім
Чи порушуємо закон, призначаючи сумісників до комісії
Оплата відрядження: нюанси авансу та звітності за червень
Показувати мобілізованих працівників у звіті: як правильно оформити
Зарплата заброньованих працівників та середня у червні 2026 року
Питання щодо правильності розрахунку лікарняних для працівника
Чи потрібна індексація зарплати при відрядженні працівника
Невідповідність статутного капіталу: наслідки під час добровільної ліквідації
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника без зарплати
Проблеми з подачею документів для військовослужбовця у ФОП
Визначення понаднормових годин при індивідуальному графіку роботи аптекарів
При використанні підсумованого робочого часу квартального, понаднормові години…

