Оформлення лікарняних: накази, звітність та терміни зберігання документації
Законодавство встановлює такі терміни для розгляду та оплати лікарняних.
Відповідно до ст.24 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1388 - Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності розглядаються не пізніше десяти робочих днів з дня їх надходження.
Брати в роботу можна лікарняний, у якого статус змінено на "Готово до сплати", що відбувається на 8-й день після дати закриття такого лікарняного.
Протягом 10 робочих днів роботодавець має прийняти рішення про призначення допомоги, що може бути оформлено наказом керівника
Наказ про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати
Такий наказ належить до групи кадрових наказів тимчасового строку зберігання.
Далі бухгалтерії відводиться 5 робочих днів на подання заявки-розрахунку до ПФУ.
Кошти , які надійдуть на спецрахунок підприємства, мають бути виплачені у найближчий строк виплати зарплати.
Після цього слід сформувати повідомлення про виплату коштів на порталі ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Чи поширюється військовий облік на працівників ФОП у 2026
Новий статус "солдат резерву": що це означає для військового обліку
Можливі дії директора і головбуха при відсутності доходу
Оформлення продажу суниці прямо з поля: важливі нюанси
Чи можливо продаж суниці прямо з поля, як на ФОП так і на кінцевого споживача? Підскажіть будь ласка , як вірно оформити такі…
Виплата матеріальної допомоги мобілізованому працівнику при народженні дитини
Чи потрібно нотаріально завіряти протокол звільнення директора
Документи для витрат на відрядження: що є достатнім
Чи порушуємо закон, призначаючи сумісників до комісії
Нарахування зарплати при підвищенні окладу серед місяця: нюанси
Оплата відрядження: нюанси авансу та звітності за червень
Показувати мобілізованих працівників у звіті: як правильно оформити
Зарплата заброньованих працівників та середня у червні 2026 року
Питання щодо правильності розрахунку лікарняних для працівника
Чи потрібна індексація зарплати при відрядженні працівника
Невідповідність статутного капіталу: наслідки під час добровільної ліквідації
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника без зарплати
Проблеми з подачею документів для військовослужбовця у ФОП
Визначення понаднормових годин при індивідуальному графіку роботи аптекарів
При використанні підсумованого робочого часу квартального, понаднормові години…

