Як розрахувати компенсацію при звільненні без відпустки
Як правильно розрахувати компенсацію при звільненні, якщо працівника прийнято 01.09.2021 звільняється 31.03.26.
Відпустка за цей період не надавалася.
В листопаді 2021 було 8 днів лікарняніх, весь березень 2022 за свій рахунок. Всі інші дні відпрацьовані Пн-Пт по 8 годин
ЗП за 2021 рік становила 10 065,00 щомісяця (в листопаді 7320,00 + лікарняні 5дн-825,00 та 3дн-495,00)
ЗП за 2022 - 12420,00
2023- 12420
2024-14910
2025-22100
2026-24700
Індексації не було.
Дякую за відповідь!
Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди 01.01.2023-31.12.2023, а для компенсації днів за період з 01.01.2024 до дня звільнення- розрахунковий період 12 місяців перед місяцем звільнення, для вашого випадку: 01.03.2025-28.02.2026.
Розраховуйте середню зарплату за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду.
Далі маємо визначити кількість днів для компенсації згідно стажу за нормою ст.6, ст.9 Закону про відпустки №504. Рекомендую скористатись нашим калькулятором: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation. Період лікарняного та відпустки без оплати, яку надавали до 24.12.2023, враховується в стаж для визначення кількості днів щорічних відпусток.
Дні для компенсації за кожен робочий рік визначайте окремо. Наприклад, за робочий рік 01.09.2021-31.08.2022- 24к.д., 01.09.2022-31.08.2023- 24к.д. (з розбивкою на 8к.д. до 31.12.2023, 16к.д. з 01.01.2024), 01.09.2023-31.08.2024- 24к.д.,01.09.2024-31.08.2025- 24к.д., 01.09.2025-31.03.2026- 14.
Сума компенсації відпустки спочатку розраховується для кожного з періодів (до 31.12.2023 та після 01.01.2024) окремо як добуток визначеної середньоденної для цих днів та розрахованої кількості календарних днів відповідно. Далі їх сумуємо й нараховуємо працівнику в день звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення призначення платежу для поповнення статутного капіталу ТОВ
Як врахувати час простою при розрахунку надурочних годин
Наприклад, норма робочого часу за…
Є відповідь АІ
Чи необхідна індексація зарплати після її зменшення працівнику
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ

