Виплата лікарняних без довідки: можливі варіанти та рішення

Якщо довідку з основного місця роботи про зарплату працівник за сумісництвом не надасть- допомога з ТВП призначається, але не оплачується.

Для призначення допомоги з ТВП керівником (комісією, уповноваженим) достатньо лікарняного, що надійшов на підприємство. Для сумісників- це копія лікарняного. А от для нарахування та виплати за нормою п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 необхідна обов'язково довідка за формою, визначеною Додатком до Порядку №1266.
Якщо працівник відмовляється надавати довідку- зафіксуйте це письмово (працівнику- Повідомлення про необхідність її надання, від працівника- відмова в наданні довідки).

Тобто буде наказ на призначення, Повідомлення про надання довідки, відмова від її надання від працівника й зафіксуйте це наказом про ненарахування допомоги з ТВП. В наказі зазначте підстави- ненадання довідки про зарплату з основного місця роботи, що є обов'язковою для нарахування допомоги з ТВП згідно п.30 Порядку №1266.

Цей період в табелі обліку робочого часу зазначайте позначенням "НН"- неоплачувана непрацездатність. В звітності цей період зазначається як перебування на лікарняному, без зазначення сум.

Раді допомогти, звертайтесь ще!