Проблеми з лікарняними: звітність та оформлення для сумісників

На жаль, нарахувати та виплати лікарняні без лікарняного неможливо.

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність, листок непрацездатності. Якщо в кабінеті страхувальника відсутній лікарняний, оплатити його неможливо.

Лікарняний не сформувався, оскільки медзаклад отримав відповідь з реєстру застрахованих осіб, що працівник не перебуває в трудових відносинах з ФОП. Наразі отримуємо багато повідомлень щодо такої помилки.

Це повʼязано із зміною механізму подачі підприємцями об'єднаної звітності. Якщо звітність не подана більше місяця, в реєстрі з'являється запис про відсутність трудових відносин. Тому для працівників, які почали хворіти в березні, лікарняні не формуються.

Раджу написати письмовий запит до ПФУ через меню "звернення" щодо відновлення можливості для найманих працівників ФОП отримати лікарняні. Також порадьте працівниці звернутися на урядову гарячу лінію та до Мінсоцполітики.

Що стоосується оплати перших п'яти джнів хвороби - не рекомендуємо оплачувати їх на підставі витягу з ЕРЛН. Адже ФОП, скоріш за все, не зазначений як роботодавець в цьому витягу.

Ви можете відправити працівника у відпустку. але в цьому випадку будуть порушені терміни виплати відпуских.

Водночас, роботодавці за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників (ст. 9- КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n59). Тож ФОП може за рахунок власних коштів компенсувати працівнику втрату заробітку, наприклад виплатити премію або матеріальну допомогу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!