Чи можливо для розрахунку фактичного ліміту каси вибрати період
Так, можна обрати будь-який період (у т.ч. 8 днів), але лише якщо такий підхід прямо передбачений вашим внутрішнім порядком і він є обґрунтованим, а не довільно вибраним під максимальні показники.
Відповідно до п. 50 Положення про ведення касових операцій у національній валюті №148 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0148500-17#Text підприємство самостійно розробляє та затверджує порядок розрахунку ліміту каси. Саме у цьому документі визначається період, за який розраховується середньоденне надходження або видача готівки.
Разом з тим Положення №148 вимагає, щоб розрахунок базувався на показниках, що реально характеризують діяльність підприємства. Тобто підхід має бути системним і однаковим, а не вибірковим під окремі «вигідні» дні. Якщо у внутрішньому порядку прямо передбачено можливість брати окремі дні (наприклад, періоди найбільшого навантаження) — тоді це допустимо.
Однак вибір лише 8 днів виключно тому, що в цей період були найбільші надходження, без закріпленого алгоритму, може розцінюватися як необґрунтований. Суть ліміту каси — відобразити реальний середньоденний обіг готівки, а не максимальні значення.
Тому ключове тут не саме число днів (8 чи інше), а наявність затвердженого підходу: якщо у вашому наказі прописано, що для розрахунку можуть використовуватись окремі періоди, які відображають особливості діяльності (у т.ч. пікові дні), тоді застосування такого періоду є правомірним. Якщо ж такого правила немає — обирати «найвигідніші» дні не можна.
Отже, сам по собі період у 8 днів допустимий, але тільки за умови, що він визначений вашим внутрішнім порядком і не є довільно обраним лише для збільшення ліміту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


