Чи може директор не бути головою інвентаризаційної комісії
Матеріально відповідальна особа - також директор. Положенням 879 визначено:
"У тих випадках, коли бухгалтерський облік ведеться безпосередньо керівником підприємства, інвентаризаційну комісію очолює керівник підприємства самостійно." "Матеріально відповідальні особи не включаються до складу робочої інвентаризаційної комісії для перевірки активів, що знаходяться у них на відповідальному зберіганні."
Чи можна директора взагалі не включати в склад комісії і головою призначити іншого працівника?
Ні, директора не можна повністю виключити зі складу комісії, але головою може бути інша уповноважена особа.
Відповідно до п. 1 розд. II Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань №879 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14 інвентаризаційну комісію очолює керівник підприємства або його заступник, або керівник структурного підрозділу, уповноважений керівником. Водночас прямо передбачено, що якщо бухгалтерський облік веде сам керівник, він очолює комісію самостійно. Тобто у такій ситуації норма встановлює саме обов’язок керівника бути головою комісії.
Разом з тим, норма про те, що матеріально відповідальні особи не включаються до складу робочих інвентаризаційних комісій (п. 2.4 розд. II Положення №879), стосується перевірки активів, які перебувають у них на зберіганні. Однак це правило не скасовує вимогу щодо головування керівника, якщо він веде облік.
Тому повністю не включати директора до складу комісії не можна, оскільки саме він має виконувати функцію голови у випадку ведення обліку. Призначення головою іншого працівника можливе лише за умови, що це заступник керівника або керівник структурного підрозділу, якого належно уповноважено.
Для мінімізації ризику «самоперевірки» до складу комісії доцільно включити інших працівників підприємства або залучених фахівців, але це не змінює вимоги щодо ролі керівника як голови комісії у зазначеній ситуації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Особливості працевлаштування працівників з центру зайнятості для ФОП
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ
Використання норм списання ПММ для послуг автобетононасоса
Є відповідь АІ


