Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році

Ні, нарахування премії працівниці в березні не вирішить проблему. Квота в І кварталі виконана не буде.

Згідно нової ст.18-2 за Законом №4219 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4219-20#Text
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю для платників внеску, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за квартал становить від 8 до 25 працівників, встановлюється у кількості 1 робочого місця, за умови нарахування за цей час заробітної плати, розмір якої перевищує розмір мінімальної заробітної плати.

Кількість працівників визначається в середньообліковій згідно Інструкції №286. При здійсненні розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включаються штатні одиниці, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України. Якщо таких працівників у вас немає, а також не враховували працівників за сумісництвом, то розрахунок (8+9+10)/3=9- має бути правильним.

При такій СКШП має бути працевлаштована особа з інвалідністю, зарплата якої для врахування в квоту має бути більша за МЗП. Розрахунок здійснюється за квартал. В січні й в лютому працівниця не враховувалась, й тому за квартал маємо: (0+0+1)/3=0. Тому навіть нарахування премії для дотягування зарплати до 8800грн не врятує ситуацію. Отже, необхідно буде нараховувати цільовий внесок.

Більше інформації: https://7eminar.ua/news/14969-normativ-osib-z-invalidnistyu-2026-kogo-vklyucati-ta-yak-pidtverditi, https://7eminar.ua/news/15091-cilyovii-vnesok-za-nevikonannya-normativu-osib-z-invalidnistyu-yak-rozraxuvati

Раді допомогти, звертайтесь ще!