Право на соціальну відпустку для матері дитини з інвалідністю

За 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 роки

З 2014 по 2021 р ст.19 Закону від 15.11.1996р №504 була у такій редакції - Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20141026#o192)

Оскільки конкретного віку для такої дитини з інвалідністю в статті не зазначено, то виходити слід із загальноприйнятого поняття "дитина" - відповідно до ст. 6 Сімейного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n46 - дитина – це особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно із законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.

З 2014 року по 2020 рік діяла норма, що така додаткова відпустка може бути надана лише за умови, що протягом календарного року має бути відпрацьовано хоча б 1 робочий день (якщо, наприклад, мама дитини перебувала у відпустці по догляду за дитиною цілий календарний рік, то за такий рік відпустка не надавалася)

Таким чином за період з 2014 року по 2021 рік працівниця має право на додаткову відпустку за кожен такий рік (разом 80 днів)

Раді допомогти, звертайтесь ще!