Який документ потрібен для обліку робочого часу працівників
В колективному договорі.
Підсумований облік робочого часу запроваджують за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації. Перелік посад, для яких може бути встановлений підсумований облік робочого часу, а також обліковий період для кожної категорії працівників, установлюють у колдоговорі
Згідно ст. 11 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n68 Колективний договір укладається на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю.
Тобто, обов’язок укладати колдоговір стосується і роботодавців юросіб, і ФОП, які мають найманих працівників.
Зразок колективного договору Колективний договір між ФОП і працівником
Детальніше про підсумований облік в наших статтях
https://kadroland.com/news/3982-pidsumovanii-oblik-robocogo-casu-prakticni-kadrovi-poradi
https://7eminar.ua/news/435-oplata-praci-za-pidsumovanogo-robocogo-casu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи необхідно відправляти трудову книжку пенсіонера до ПФУ
Облікова політика для IT-компанії: визначення собівартості послуг
Правила відображення зовнішнього сумісника в звіті ЄСВ
Прийом на сумісництво: можливості для співробітників з повним днем
Повернення товару: як правильно зареєструвати РК з ПДВ
Розрахунок лікарняного: який період враховувати у цьому випадку
Документи для призупинення виплати допомоги мобілізованому працівнику
Чи потрібна довідкова звітність для ФОП перед лікарняним
Облік матдопомоги працівникам: як уникнути нарахування ЄСВ
Коригування звіту 4-ДФ: як правильно внести зміни
Обов’язковість подання звітності при відсутності доходів у ТОВ
Що робити, якщо працівник має два основні місця роботи
Як діяти ФОП, якщо перевищено річний ліміт поставок
