Донарахування мінімального ЄСВ за травень під час відпустки

Так, якщо працівниця весь травень буде перебувати у трудових відносинах.

Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством (п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 та п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ).

Таким чином, якщо працівниця після відпустки по вагітності та пологах оформить відпустку по догляду до 3-х років- вона буде перебувати весь травень в трудових відносинах й тоді в травні (до 20.06.2026 по строку сплати) маєте донарахувати ЄСВ до мінімального розміру. Якщо ж працівниця звільниться- ЄСВ буде нараховано тільки в розмірі 22% від нарахованої суми допомоги по ВП за дні травня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!