Зміни у зарплаті сумісника: що робити у 2025 році
Так, ваші міркування правильні. Оклад може бути менше МЗП, але зарплата має розраховуватись з МЗП.
Необхідно порівнювати з МЗП за 1 робочу годину нараховану зарплату, розраховану також за 1 робочу годину в місяці нарахування і доплачувати до мінімальної у разі якщо розрахована зарплата не «дотягує» до МЗП. Згідно ст.3-1 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати.
Якщо бухгалтер працює 2 години, то зарплата за 0,25 зайнятості має бути 8647×0,25=2161,75грн, з якої 2000грн буде оклад, а 161,75грн- доплата до МЗП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи потрібно проводити суму через РРО для ФОП 2 групи
Чи можливо суміщення з неповним робочим днем за основною посадою
Терміни та штрафи за скасування повідомлення про прийняття працівника
Дії бухгалтера при військовому обліку ФОП з працівниками
Військовий облік: як подати списки при прийомі нового співробітника
Облік утримань за перевезення працівників із зарплати підприємства
Облік ПДВ при безоплатній передачі подарунків клієнтам підприємства
Виплата заробітної плати у неділю: законність та нюанси ситуації
Чи можна виписати кілька податкових накладних на рахунки
Як правильно нарахувати лікарняні при неповному місяці роботи
Можливість роботи інваліда 4 дні на місяць у 2026 році
На підприємстві працює 32 працівника.
З них …

