Розрахунок лікарняних: врахування стажу та обмежень для працівника
Щоб правильно відповісти, потрібно знати коли прийняли працівника на роботу та коли настав страховий випадок.
Відповідно до п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).
У вашому випадку розрахунковим періодом є останні повних 4 місяці роботи. Нараховану зарплату слід поділити на календарні дні такого періоду. Якщо ви розрахунковий період визначили правильно, то середня ЗП = 491,80 грн.
Далі потрібно знайти денну виплату - середню зарплату помножити на% оплати лікарняного залежно від загального страхового стажу (50, 60, 70 або 100%). У вашому випадку 100%.
Крім того перевірте ще страховий стаж за останній рік. Якщо він буде менше 6 місяців, то доведеться застосувати спеобмеження, а саме якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266) Тобто якщо денна виплата буде менше обмежувача 262,81 грн (8000/30,44), то лікарняні нараховуйте виходячи з денної виплати. Якщо більша, то виходячи з 262,81. Але якщо страховий випадок настав в січні 2026 року, то розмір обмеження буде іншим - 8647 / 30,44 = 284,07 грн.
Зверніть увагу, що страховий стаж як загальний так і за останній рік визначається сукупно за усіма місцями роботи, а не тільки на вашому підприємстві
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Проблеми з відображенням працівника в ДІЇ після прийому
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП при новому договорі
Звільнення працівника в останній день лікарняного: можливості та нюанси
Податки підприємства за договором ЦПХ: ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Дії ФОП під час військового стану: бронювання та облік майна
ПДВ у актах виконаних робіт: січень без ПДВ, лютий з ПДВ
Облік відходів при порізці плити: нюанси та рекомендації
Документація та облік видачі ТМЦ для виробничих потреб
Чи можливо перевести директора на іншу посаду без звільнення
Вибір ознаки для земельної ділянки у формі 4ДФ
Виплата добових та документи після закордонного відрядження працівника
Потрібно олатити …
Як визнати добові витратами при відрядженнях без документів
Податки, які сплачує ФОП першої групи в Україні
Відображення компенсації за невикористані дні відпустки у Д1
Як подати нову річну декларацію ФОП з виправленнями
Регулювання зарплати водія при зміні транспортного засобу щодня
Добові для відрядження: як нараховувати та виплачувати їх правильно
Добові …
