Розмір секредньоденної ЗП - 262,81 грн.

Порядок дій у даній ситуації наступний:

1. Відповідно до п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#top - У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Зарплату за робочі дні до дати початку лікарняного слід поділити на календарні дні з дати прийому на роботу до дати початку лікарянного.

У Вашій ситуації середня ЗП, порахована із доходу працівника, - 648,46 грн.

2. Наступний крок - застосувати відсоткове обмеження залежно від загального страхового стажу (ст.17 Закону від 23.09.1999р №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343)

Оскільки у працівника страховий стаж менше 3-х років. то слід застосувати 50%-е обмеження.

648,46 грн * 50% = 324,23 грн - середня ЗП з врахуванням відсотка за стаж.

3. Окрім цього слід врахувати наявність "спецстажу" - наявність 6 місяців страхового стажу протягом 12 місяців перед настянням страхового стажу.

Оскільки у працівника такого стажу нема, то діє обмеження розміру середньої ЗП мінімальною зарплатою, тобто середня ЗП для нарахування не може перевищувати 262,81 грн.

Таким чином даному працівнику лікарняний буде нараховано виходячи із середньої ЗП - 262,81 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!