Як правильно утримувати аліменти із зарплати працівника
Якщо підприємство не отримувало виконавчий лист, то дійте за заявою працівника й утримуйте 1/4 зарплати.
В ст.187 Сімейного кодексу передбачено добровільний спосіб виконання матір’ю або батьком свого обов’язку утримувати дитину шляхом сплати аліментів. Так, один із батьків може подати заяву за місцем роботи, місцем виплати пенсії, стипендії про відрахування аліментів на дитину з його заробітної плати, пенсії, стипендії у розмірі та на строк, які визначені у цій заяві.
Якщо відомі реквізити отримувача аліментів (матері дитини), то підприємство може не тільки утримувати, а й перераховувати суми аліментів за заявою працівника на карт.рахунок матері дитини.
В заяві працівника має бути зазначено обов’язково розмір відрахувань (відсоток, сума), період, протягом якого необхідно утримувати аліменти, реквізити отримувача аліментів. Після отримання виконавчого провадження, заяву на добровільне утримання аліментів працівник може відкликати й тоді будете утримувати зазначені в виконавчому провадженні суми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


