Оплата праці за 1 половину місяця має бути не менше відпрацьованого часу.

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 - Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Таким чином працівнику слід виплатити суму, розраховану із його окладу:

36500,00 грн / 23 роб.дн * 11 роб.дн = 17456,52 грн

Для визначення суми ПДФО та ВЗ, а також суми ЄСВ, слід помножити на коефіцієнт 1,298701. Отримана сума є умовна, вона не відображається в обліку, а слугує лише для визначення бази для ПДФО, ВЗ та ЄСВ.

17456,52 * 1,298701 = 22670,80 грн

22670,80 грн * 18% = 4080,74 грн - ПДФО

22670,80 грн * 5% = 1133,54 грн - ВЗ

Корисна стаття https://7eminar.ua/news/3508-viplata-zarplati-za-persu-polovinu-misyacya-avans#yaka-maie-buty-suma-avansu-u-pratsivnyka-yakyi-ne-vidpratsiuvav-polovynu-misyatsya

Раді допомогти, звертайтесь ще!