Необхідність додаткового наказу для призначення лікарняних виплат працівникам
Так, правильно.
Рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником (роботодавцем) або уповноваженими ним особами ( ч. 3 ст. 22 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1375 ). Це означає, що підприємство може відмовитися від формату комісії на користь одноосібного рішення уповноваженого або керівника. Тобто з 01.01.2023 не обов'язково утворювати комісію для розгляду лікарняних (тим паче, що і раніше якщо чисельність працюючих була менше 15 осіб, рішення приймав упровноважений).
Щоб оформити такий перехід, керівник підприємства (або особа, що виконує його обов'язки під час лікарняного) має видати наказ, в якому слід припинити повноваження комісії та призначити уповноваженого.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

