Складні трудові відносини в неприбутковій організації: можливості та нюанси
Так, можуть.
Законодавство дозволяє працівнику, крім основного трудового договору, укладати договори про роботу за сумісництвом у вільний від основної роботи час, у тому числі на тому ж підприємстві (внутрішнє сумісництво). Це передбачено статтями 21 та 102-1 КЗпП.
Тож працівник може одночасно займати дві посади. При цьому одна посада має бути основною, друга за сумісництвом.
Законодавство не забороняє найманому працівнику надавати організації одночасно послуги як ФОП. При цьому контролюючі органи (Держпраці, ДПС) можуть перекваліфікувати відносини за договором з ФОП у приховані трудові відносини. Щоб цього уникнути, необхідно дотримуватися таких умов:
- Послуги, які працівник надає як ФОП, не повинні дублювати його посадові обов'язки за трудовим договором.
- Відсутність підпорядкування. Як ФОП, особа самостійно організовує свою роботу, не підпорядковується внутрішньому трудовому розпорядку та графіку роботи організації.
- Винагорода ФОП має виплачуватися на підставі актів приймання-передачі виконаних робіт/наданих послуг за конкретний результат, а не у вигляді фіксованої щомісячної суми, схожої на зарплату.
- Бажано, щоб ФОП мав інших замовників, що підтверджує його статус як незалежного суб'єкта господарювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Продаж неексплуатованого активу: оформлення та бухгалтерські проводки
Розрахунок відпускних для резидента під час оплачуваної відпустки
Переведення працівника з основного місця на погодинну оплату праці
Чи потрібно вказувати маршрут у Податковій накладній на перевезення
Чи обов'язково потрібно в Податковій накладній на перевезення вказувати в номенклатурі маршрут чи достатньо лише вказати, що це були за первезення…
Чи потрібно враховувати обідню перерву в робочий час
Нарахування лікарняних у випадку смерті працівника після ДТП
Наш працівник в неробочий час потрапив в ДТП і був госпіталізований в лікарню 30 серпня. Нажаль, згодом, а саме 5 вересня, він помер (є копія свідоцтва про смерть). Питання щодо лікарняного листка: він є в системі в статусі "готово до сплати", але дата…
Чи потрібно складати коригуючий розрахунок при проміжковому акті
ТОВ загальник, платник ПДВ, за договором отримав аванси, в різних місяцях (червень/липень) в різних сумах. За першою подією подаєм на реєстрацію ПН. Звичайно що ПН блокують. Для розблокування ПН на суму авансу (1200000) складаємо проміжковий акт на…
Є відповідь АІ
Уточнюючий розрахунок ПДВ: включення накладної за вересень 2025
Є відповідь АІ
Сплата ПДФО за ознакою 101 та 124 на один рахунок
Є відповідь АІ
Облік сплати вимоги за користування земельною ділянкою підприємством
Формування податкових накладних при роздрібній торгівлі: нюанси та рішення
питання : чи можно сформувати 1 податкову на загальну суму надходжень ?
чи треба робити наприклад 50 платежів, то 50 податкових…

