Сплата лікарняного: відсутність на роботі та прогули працівника
Рішення про призначення або відмову в оплаті лікарняного має прийняти комісія із соціального страхування.
Дійсно, згідно з ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу).
Якщо в вересні працівник працював, а з початку жовтня був відсутній на роботі, слід отримати від працівника письмові пояснення щодо причин відсутності і вже на підставі отриманих пояснень приймати рішення про оплату лікарняного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

