Обов'язковість договорів для ТОВ при купівлі товарів ФОП та ТОВ
Не обов’язково на кожну поставку товарів/послуг заключати письмовий договір. Відсутність договору не
перетворює правочин на нікчемний.
Реалізація покупцю без договору (тобто коли договір в письмовій формі не укладався, а поставку товару/послуг здійснено лише на підставі рахунку) не є порушенням. ЦКУ визнає договір в усній формі ч. 1 ст. 206 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1169.
Ст. 639 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3174) встановлено, що договір може бути укладений у будь-якій формі, якщо вимоги щодо форми договору не встановлені законом. Правочин може вчинятися усно або в письмовій (електронній) формі. Сторони мають право обирати форму правочину, якщо інше не встановлено законом (ст. 205 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1165).
Ч. 2 ст. 206 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1169) встановлено, що юридичній особі, що сплатила за товари та послуги на підставі усного правочину з другою стороною, видається документ, що підтверджує підставу сплати та суму одержаних грошових коштів.
Тому усна форма договору є можливою та відповідає умовам ч. 1 ст. 206 ЦКУ. Звичайно, якщо поставки контрагенту відбуваються регулярно, то є сенс оформити договір. Але законодавство не визначає граничної суми, коли це зробити обов’язково.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

