Облік передачі вантажного фургона на підприємстві: важливі нюанси
Все залежить від того у Вас було залучення чи вилучення ТЗ.
Під час залучення ТС оформляють акт приймання - передачі транспортних засобів та техніки згідно з додатком 4 до Положення № 1921 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF#n198. І в такому разі право власності на ТЗ залишаєтся за підприємством.
У разі вилучення ТЗ оформляють акт про примусове відчуження або вилучення майна за формою із постанови № 998 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/998-2012-%D0%BF#n46. І в такому разі підприємство втрачає право власності на ТЗ.
Отже, якщо у Вас перший варіант, то в такому разі Вам не треба списувати "забрані" ТЗ з балансу. Ви їх можете перевести лише на інший аналітичний субрахунок (наприклад, 105/ТЗ мобілізовані). Формально Ви можете навіть їх продовжувати амортизувати. Адже згідно з п. 29 НП(С)БО 7 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0288-00#o116 мобілізація ТЗ не є підставою для припинення по них амортизації (адже все рівно йде їх технічне та моральне старіння). Проте з метою мінімізації податкових ризиків краще все таки їх вивести з експлуатації (наприклад, шляхом консервації) і не амортизувати.
Якщо ж у Вас другий варіант (тобто вилучення ТЗ), то на підставі акту, отриманого від ТЦК, Вам доречно було б списати такі ТЗ. Адже, як ми вже вказали, за таких умов право власності на ТЗ переходить від підприємства до іншої сторони. Тому в такому разі треба було б зробити записи: Дт 977 Кт 105 (списано залишкову вартість ТЗ) та Дт 131 Кт 105 (списано нарахований по ним знос). І відповідно з місяця, наступного за місяцем вилучення ТЗ, їх треба було припинити амортизувати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

