Правила табелювання охоронців за фіксованим окладом та графіком
Це буде порушенням трудового законодавства. Роботодавець не може порушувати КЗпП навіть якщо працівник погоджується на невиконанні його норм.
Якщо графіки роботи охоплюють нічні зміни- маєте нараховувати доплату за роботу у нічні години (22:00-6:00) за нормою ст.108 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n661 не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
Також врахуйте- якщо за графіками роботи за тиждень працівники будуть працювати більше 40 годин необхідно встановлювати підсумований облік робочого часу з доплатами за понаднормові (ст.61 КЗпП, Методрекомендації №138 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#Text).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Включати працівника в графік відпусток, якщо він не йде
Нарахування заробітної плати для броньованого працівника у грудні
Чи може військовозобов'язаний з відстрочкою замінити броньованого працівника
оформили на роботу військовозобовязаного , має відстрочку , але йому 20 років …

