Ведення військового обліку для працівників по зовнішньому суміщенню
Так, навіть у разі прийняття працівника за зовнішнім сумісництвом, роботодавець зобов’язаний вести військовий облік і повідомляти ТЦК у 7-денний строк; за порушення передбачено штраф від 34 000 до 59 500 грн.
Згідно з чинним законодавством, роботодавець зобов’язаний вести військовий облік усіх працівників, які є призовниками, військовозобов’язаними або резервістами, незалежно від форми працевлаштування - за основним місцем роботи чи за сумісництвом.
Сумісництво може бути зовнішнім або внутрішнім, тобто людина може працювати на кількох підприємствах або на кількох посадах в одному.
Суміщення - це виконання додаткових обов’язків у межах основного робочого часу на тому ж підприємстві, тому воно може бути лише внутрішнім.
Різницю між сумісництвом і суміщенням можна переглянути у статті: https://7eminar.ua/news/4916-sumisnictvo-ta-sumishhennya-vidminni-risi
Обов’язок повідомлення ТЦК. Відповідно до пункту 34 Порядку №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10, підприємства зобов’язані у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття або звільнення працівника подати повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до відповідного ТЦК.
Позиція Генерального штабу ЗСУ (лист від 22.03.2023 №321/ЗПІ/114) підтверджує, що військовий облік осіб, які працюють за сумісництвом, ведеться на загальних підставах.
Тобто, підстав не повідомляти ТЦК у разі прийняття зовнішнього сумісника немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення від ЄП і ВЗ для ФОП у зоні бойових дій
Відповідь АІ схвалено експертом
Списана амортизація при продажу основних засобів: облік і оформлення
Відповідь АІ відхилено експертом
Облік подарунків та зразків у ПДВ для виробників кондитерки
Обчислення днів відпустки перед звільненням: правильність розрахунків
Хто виплачує лікарняні при переведенні співробітника на нове підприємство
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки у звіті 4 ДФ щодо заробітної плати
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки зміни реєстрації ФОП для податків у 2024-2026 роках
ФОП, 2 група, маємо ситуацію.
В 2016 році фіз.особа переїхав з Луганської області в м. Харків, оформив статус ВПО (не змінюючи місце реєстрації по паспорту).
У 2018 році відкрив ФОП за місцем реєстрації по довідці ВПО.
У 2024 р. Переїхав у м…
Є відповідь АІ
Перерахування податків у вихідні: чи можливі такі операції
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення трудових відносин та облік зарплати в оренді техніки
1. Основний офіс підприємства зареєстрований у Луцьку.
2. Ми здали спецтехніку в оренду на 1 рік у Закарпатську область (разом з обслуговуючим персоналом /…
Відповідь АІ відхилено експертом
Визначення дій з РК та ПН після зміни умов договору
Чи потрібна індексація окладів найманих працівників ФОП у листопаді
Відповідь АІ відхилено експертом
Терміни подання звітності КІК для ФО: важливі дати та періоди
Податки при продажу нерухомості підприємством: що потрібно знати
Питання щодо пільги ПДВ на ліцензії для оборонних товарів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність видання наказу про призначення директора після реорганізації
Проблеми подання додатків 1 при частковій зайнятості працівників
Як правильно утримати ВЗ та ПДФО при відрядженні
Відповідь АІ схвалено експертом


