Перевірка електронного кабінету ПФУ: важливі аспекти зарплатної звітності

Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю щороку до 10 березня формує перелік підприємств, які не виконали норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, та проводить розрахунок адміністративно-господарських санкцій. Якщо до 31 березня у звітності відбулися зміни, розрахунок може бути уточнений.

Документ надсилається в електронному вигляді через кабінети підприємств, установ, організацій і фізичних осіб, що використовують найману працю, на вебпорталі електронних послуг ПФУ — у форматі та порядку, погоджених Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю спільно з Пенсійним фондом України.

Тож роботодавцям слід протягом березня обов’язково перевіряти свій електронний кабінет на порталі ПФУ.

Шукати інформацію про штрафи на порталі https://portal.pfu.gov.ua/, у розділі Мої документи-Адміністративно-господарські санкції.

В зарплатній відомості слідкуйте за правильністю відображення кількості працівників.
І не забувайте, що якщо до 31 березня у реєстрі соціального страхування зміняться дані, що впливають на розмір штрафу (наприклад, було неправильно відображено кількість працівників), то до 10 червня Фонд формує уточнений розрахунок штрафу та надсилає його роботодавцю.
Але зміни після 31 березня не вплинуть на розмір штрафу. Це означає, що навіть якщо подати уточнюючу звітність після цієї дати, Фонд не буде переглядати розмір штрафу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!