ТШ
Школяренко Тетяна Володимирівна
07.10.2025 | 11:18
Відповідь надано
Як правильно рахувати час затримки виплати зарплати
Доброго дня. В вашої консультації
https://7eminar.ua/news/32-nevcasno-viplatili-rozraxunkovi-pri-zvilnenni-pracivnika-diyi-robotodavcya-porusnika.
Компенсація за несвоєчасну виплату зарплату звільненому працівнику рахується за час затримки в робочих днях. Але знайшла Лист Мін Економіки від 03.11.2023 р. N 4707-05/59459-09.Оскільки згідно статті 117 КЗпП роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, період затримки такої виплати визначатиметься в календарних днях, зокрема, до цього періоду включатиметься день остаточного розрахунку з працівником. Як вірно рахувати час затримки в роб. чи в календ. днях? Дякую
https://7eminar.ua/news/32-nevcasno-viplatili-rozraxunkovi-pri-zvilnenni-pracivnika-diyi-robotodavcya-porusnika.
Компенсація за несвоєчасну виплату зарплату звільненому працівнику рахується за час затримки в робочих днях. Але знайшла Лист Мін Економіки від 03.11.2023 р. N 4707-05/59459-09.Оскільки згідно статті 117 КЗпП роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, період затримки такої виплати визначатиметься в календарних днях, зокрема, до цього періоду включатиметься день остаточного розрахунку з працівником. Як вірно рахувати час затримки в роб. чи в календ. днях? Дякую
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.10.2025 | 23:26
Очікує відповідь
На мою думку в робочих днях. Це мабуть єдине роз'яснення, в якому Мінекономіки наводить свою думку щодо нарахування середнього заробітку за календарні дні. Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, що передують місяцю, в якому відбувається подія, провадяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Виплата працівнику його середнього заробітку здійснюється за весь час затримки по день фактичного розрахунку (в робочих днях, починаючи з наступного після звільнення дня). Саме таке пояснення надає Держпраці у Лист № 4206/2/2.1-23а від 30.11.2023. Мінеоконміки у листі від 13.10.2021 № 4711-06/50002-07 також раніше мала точку зору щодо робочих днів. Судова практика також різна, хоча більшість судів "за" робочі дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
НП
Петрович Наталія Дмитрівна
10.04.2026 | 21:10
Відповідь надано
Звітність ФОП 3-ї групи при купівлі послуг у іноземців
Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо ФОП 3-ї групи купує послуги у іноземного підрядника...
ГС
Староста Ганна Володимирівна
10.04.2026 | 20:13
Відповідь надано
Відображення доходів і ПДВ при міжнародних перевезеннях на спрощенці
ТОВ на спрощеній системі, 3-тя група. 5% у березні 26р. надали послуги з міжнародних...
ОВ
Оксана Вікторівна
10.04.2026 | 17:06
Відповідь надано
Бухгалтерські послуги: хто є суб'єктами фінансового моніторингу
Доброго дня! суб’єкти
господарювання, що надають послуги з бухгалтерського обліку, є суб...
ОБ
Буряк Ольга Юріївна
10.04.2026 | 16:59
Відповідь надано
Зарплата працівника з інвалідністю: мінімальні вимоги та донарахування
Добрий день!
ТОВ загальна система. Середньооблікова кількість штатних працівників 6 осіб, в...
ТЕ
Тетяна Дмитрівна
10.04.2026 | 16:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно виписати одну зведену ПН на кінцевих споживачів (населення), які сплачують за послугу і...
ЛК
Кисельова Лариса
10.04.2026 | 16:24
Відповідь надано
Коректне заповнення рядка 101 при працевлаштуванні одного працівника
Добрий день!
На підприємстві працевлаштовано лише одного працівника, директор підприємства на 0...
ЛТ
Твердохлеб Лариса Миколаївна
10.04.2026 | 16:22
Відповідь надано
Проблеми з бухгалтерським обліком лікарняних та податків підприємства
1С BAF рах 663 було нараховано лікарняний 5 днів за сч. підприємства 8675,65 на...
.
.
10.04.2026 | 16:13
Відповідь надано
Правильне обчислення виплат при звільненні працівника за угодою
ТОВ прийняло на роботу працівника 09.03.26р., його зп склала 8932 грн., 14.04...
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
10.04.2026 | 16:02
Відповідь надано
Довідка про відсутність заборгованості: форма та порядок заповнення
Вітаю! відсутність заборгованості зі сплати податків і ЄСВ (підтверджується довідкою ДПС);підкажіть...
СВ
Світлана
10.04.2026 | 15:47
Відповідь надано
Включення увільненого працівника в звітність ПДФО та ЄСВ
Добрий день. Цікавить питання чи треба в Додатку 1 Звіт ПДФО І ЄСВ показувати увільненого...
ІР
ІРИНА
10.04.2026 | 15:35
Відповідь надано
Штрафи за помилки в об'єднаній звітності ЄСВ та ПДФО
Добрий день!
При виправленні помилок в обєднані звітності ЄСВ додатку 5 (прийом...
ДО
Довгаль Наталія
10.04.2026 | 15:32
Відповідь надано
Як поставити нерухомість на баланс після штрафу ДПІ
Вітаю. На торгах викупили ТОВ в якої була нерухомість .На один обєкт нерухомості були відсутні...
ОК
Оксана
10.04.2026 | 15:29
Відповідь надано
Проблеми з лікарняними для працівника, що не в трудових відносинах
Доброго дня. У зв’язку з поквартальною подачею обеднанної звітності по ЄСВ у ФОП , станом...
ЛЮ
Людмила
10.04.2026 | 15:28
Відповідь надано
Зміна системи оподаткування: обов'язки щодо фінансової звітності ТОВ
Добрий день! ТОВ у період з 01.01.2026 по 31.03.2026 перебувало на...
В'
В'ячеслав
10.04.2026 | 15:24
Відповідь надано
Чи може ювелірний ФОП бути на єдиному податку 5%
Чи може ФОП , що займається виробництвом та реалізацією ювелірних виробів бути на єдиному податку 3...
