Частота виплат Гіг-спеціалісту та облік заробітної плати

Вітаю! З завтрішнього дня ми є резидентами Дія.Сіті та підписуємо 2 Гіг-контракти. Підкажіть, будь ласка, скільки разів на місяць ми повинні виплачувати винагороду Гіг-спеціалісту при погодинній оплаті праці. Виплата за вересень, що була виплачена у жовтні рахується у середньомісячну винагороду за вересень чи жовтень?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

30.09.2025 | 19:46

Очікує відповідь

Розглянемо Ваші питання:

1. Порядок виплати винагороди за гіг- контрактом прописаній в самому гіг-контракті. Згідно ст. 19 Закону 1667 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#n289 За виконані протягом місяця роботи (надані послуги) гіг-спеціалісту виплачується винагорода у розмірі, порядку та строки, визначені сторонами в гіг-контракті з урахуванням положень цього Закону. Гіг контракт - це цивільно правовий договір і не підпорядковується КЗпП. Тобто виплата 2 рази на місяць не є обов’язковою в даному випадку.

2. Згідно п. 12 ч. 1 ст. 1 Закону № 1667 розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам - сума, що розраховується шляхом ділення суми всіх виплат у вигляді винагороди (заробітної плати) (до утримання податків, зборів та інших обов’язкових платежів), здійснених юридичною особою працівникам та гіг-спеціалістам у відповідному календарному місяці, на загальну кількість працівників та гіг-спеціалістів, яким здійснювалися такі виплати
При цьому Мінцифри у листі від 20.02.2023 № 1/11-5-У-385-23-258-2023 (п.2) при розрахунку середньої місячної винагороди працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті враховуватиметься сума виплат у вигляді винагороди та заробітної плати працівникам (у тому числі, які працюють за сумісництвом) та гіг-спеціалістам, що здійснені резидентом Дія Сіті у відповідному календарному місяці. Разом з тим факт нарахування резидентом Дія Сіті доходу у вигляді винагороди (заробітної плати) на користь працівника та гіг-спеціаліста, а також утримання ним податку з такого доходу та його подальше перерахування до бюджету може вважатись належним підтвердженням дотримання таким резидентом Дія Сіті відповідної вимоги Закону № 1667-IX.
Тобто, для розрахунку розміру середньомісячної винагороди можна використовувати дані про нараховану винагороду за відповідний місяць, а не фактично виплачену. Тобто винагорода за вересень виплачена в жовтні рахуватиметься в середню вересня.
Детальніше в нашому відео
https://7eminar.ua/events/3700/8081

Раді допомогти, звертайтесь ще!