Розрахунок лікарняного: фактичний відпрацьований час чи оклад

Доброго дня. Як розрахувати лікарняний співробітнику: прийнятий 02.06.2025, захворів 27.06., розрахунок зробила за фактичний час. 29.08.2025 лікарняний закрили. 30 та 31 серпня у співробітника вихіднй.01.09.2025 відкрито новий лікарняний. Але за повні місяці перебування в трудових відносинах немає доходу для розрахунку лікарняного. Як розраховувати: за фактично відпрацьований час в червні чи з окладу поділеного на 30,44.

НК

Наталя, консультант

експерт

25.09.2025 | 23:31

Очікує відповідь

На нашу думку середньоденна буде розраховуватись з окладу поділеного на 30,44.

За нормою п.26 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 розрахунковий період: 01.07.2025-31.08.2025. Але в цьому періоді немає відпрацьованих днів. Серпень 2025 також весь виключається з розрахунку (маємо роз'яснення ПФУ від 22.08.2025 р. №2800-030401-8/55839, про це ми розповідали тут: https://7eminar.ua/news/12272-zmini-do-poryadku-1266-novi-pidxodi-do-viznacennya-serednyodennoyi-zarplati).

Таким чином, маємо звернутись до норми п.28 Порядку №1266:

Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.

Тоді середньоденна визначається з урахуванням норми п.5 цього Порядку: Оклад/30,44.

Також зазначу, що ваш випадок не зовсім стандартний, тому краще звернутись в ПФУ з письмовим запитом. Зверніть увагу на інше роз'яснення ПФУ, коли у разі не відпрацьованих днів з неповажних причин вони рахують середньоденну в розмірі "нуль" (https://7eminar.ua/events/5455/12608)

Раді допомогти, звертайтесь ще!