Правильність розрахунку зарплати та відпускних для працівника на МЗП

Згідно зі ст. 169 ПКУ платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (з урахуванням норм абз. 1 пп. 169.4.1 ПКУ), на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 100 відс. суми пільги, визначеної пп. 169.1.1 ПКУ (у 2025 році – 1514,00 грн), на кожну таку дитину.
Але ПСП застосовується якщо розмір зарплати не перевищує граничний розмір. При чому для "дитячої" ПСП такий граничний розмір для одного батька визначається кратно кількості дітей. Для іншого з батьків - граничний розмір зарплати визначається в загальному порядку. Таким чином обидва з батьків мають право на застосування ПСП на дітей. Проте для одного з батьків розмір зарплати за місяць для застосування ПСП не повинен перевищувати 4240 грн. Для другого з батьків в 2025 році для застосування ПСП зарплата не повинна бути більше 4240 грн х кількість дітей.
У вашому випадку граничний розмір зарплати для одного з батьків 4240 х 4= 16960 грн. Фактична нарахована зарплата не перевищує цю межу, тому ПСП буде застосована.
Проте вона застосовується до загального місячного доходу. При виплаті авансу, відпускних на початку чи всередині місяця ні. Але за підсумками місяця ПСП буде застосована.
Всього за місяць нарахований дохід склав 6316,56+1848,46 = 8165,02 грн
ПДФО (8165,02-6056) х18% =379,62 грн
ВЗ 8165,02 х 5% =408,25 грн
Всього до видачі за місяць 8165,02-379,62-408,25=7377,15грн
Якщо відпускні були виплачені в сумі 6316,56-5%=6000,73, то зарплата за 2 половину місяця має бути виплачена в сумі 7377,15-6000,73=1376,42

Раді допомогти, звертайтесь ще!