Відрядження починається з наказу

В наказі про відрядження маєте визначитися із 31.08. Це неділя. А тому потрібно прописати це буде робочий день чи просто день виїзду. Це впливатиме на оплату праці.

Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку (п. 10 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12). В такому разі додатково проводити оплату за ст.107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n653 не потрібно.

Добові платите за всі календарні дні відрядження. Не нижче середнього заробітку оплачуються дні роботи у відрядженні. Якщо це є день, коли працівник перебуває у дорозі (звісно не водій), то платите добові.

Якщо день визначний за наказом про відрядження як робочий, то за працівником зберігається заробіток не нижче середнього за дні роботи та за години роботи оплата за ст.107 КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!