Підприємство – роботодавець має проводити виплати в межах затверджених локальних документів

Комерційне підприємство самостійно встановлює норми добових по Україні та за кордон в локальних документах. Отже, якщо встановлено добові 30 євро/доба, то і логічно виплачувати саме цей розмір добових. Можливо встановити «вилку» добових. Але це також має бути прописано в наказу чт положенні.

Виплата замість 30 євро встановлених 80 євро не має призвести до оподаткування. Адже в пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 саме 80євро доба є межею оподаткування. Не вище. Це буд просто порушенням власного регламенту. Це має контролювати власник підприємства.

Але у разі виплати добових 80 євро + маєте рахувати гривневий еквівалент щодня. І у разі зменшення курсу НБУ євро/гривня буде виникати оподатковуваний дохід у працівника. Цей розрахунок оформлюється бухдовідкою. Він не має відношення до звітування. Підстава – пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ

Раді допомогти, звертайтесь ще!