Чи дозволено виплачувати добові понад встановлений розмір
Підприємство – роботодавець має проводити виплати в межах затверджених локальних документів
Комерційне підприємство самостійно встановлює норми добових по Україні та за кордон в локальних документах. Отже, якщо встановлено добові 30 євро/доба, то і логічно виплачувати саме цей розмір добових. Можливо встановити «вилку» добових. Але це також має бути прописано в наказу чт положенні.
Виплата замість 30 євро встановлених 80 євро не має призвести до оподаткування. Адже в пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 саме 80євро доба є межею оподаткування. Не вище. Це буд просто порушенням власного регламенту. Це має контролювати власник підприємства.
Але у разі виплати добових 80 євро + маєте рахувати гривневий еквівалент щодня. І у разі зменшення курсу НБУ євро/гривня буде виникати оподатковуваний дохід у працівника. Цей розрахунок оформлюється бухдовідкою. Він не має відношення до звітування. Підстава – пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …
Вплив відпустки на оплату та норму робочого часу працівника
Документи для підтвердження загальної системи ФОП: що потрібно
Врахування зарплати працівниці у відпустці по вагітності та пологах
Що робити із зупиненою н/н за грудень 2021 року
Внесення підписів у Журнал звірки: важливі нюанси та правила
Заповнення граф 14 і 15 в 20-ОПП для оренди авто
Облік ЄСВ, ПДФО та ВЗ для послуг у 2023 році
ЦПХ договір з …
Реєстрація податкової накладної без ІПН для електронних послуг
Зміни в ПКУ: трансферне ціноутворення для пільгових підприємств
